用人单位无上年度月平均缴费工资的,生育津贴计发的基数如何确定?

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问答题
用人单位无上年度月平均缴费工资的,生育津贴计发的基数如何确定?
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第1题:

王女生休产假期间,生育津贴计发标准为()。

A、本人工资

B、用人单位上年度职工月平均工资

C、所在统筹地区上年度职工月平均工资

D、本人休产前前一年月平均工资


正确答案:B

第2题:

女职工生育津贴的计发标准是()。

A: 按照职工本人上年度月平均工资计发
B: 按照用人单位所在地最低工资标准计发
C: 按照劳动合同约定的职工月工资计发
D: 按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

答案:D
解析:

第3题:

按照《社会保险法》规定,生育津贴按( )标准计发

A 女职工生育前工资

B 职工所在用人单位上年度职工月平均工资

C 职工缴纳社会保险费基数

D 社会平均工资


参考答案:B

第4题:

用人单位上年度职工月平均缴费工资如何计算?


正确答案: 用人单位上年度职工月平均缴费工资按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的缴费工资总额平均数,除以其每月参保职工的平均数确定。

第5题:

女职工生育津贴的计发标准是()。

A.按照职工本人上年度月平均工资计发
B.按照用人单位所在地最低工资标准计发
C.按照劳动合同约定的职工月工资汁发
D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

答案:D
解析:
生育津贴的标准是:按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第6题:

按照《社会保险法》规定,生育津贴按()标准计发。

A、自失业之日

B、用人单位上年度职工月平均工资

C、职工缴纳社会保险费基数

D、社会平均工资


参考答案:B

第7题:

关于生育保险的说法,错误的是( )。

A.生育保险由用人单位和职工共同缴纳
B.生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴
C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
D.女职工生育享受产假期间可以享受生育津贴

答案:A
解析:
《人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。目前,生育保险费按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳。

第8题:

以下关于我国生育保险的说法中,正确的是()。

A、我国生育保险待遇就是生育津贴,以保障女员工产假期间的基本生活需要

B、生育保险费由企业与员工共同缴纳

C、生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发

D、生育保险的缴费比例由中央政府统一确定,目前为企业员工工资总额的1%


参考答案:C

第9题:

用人单位无上年度月平均缴费工资的,生育津贴计发的基数如何确定?


正确答案: 用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

第10题:

生育津贴按照职工所在用人单位()月平均工资计发。

  • A、当年度职工
  • B、当年度单位
  • C、上年度单位
  • D、上年度职工

正确答案:D

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