学习型组织的特点是以()为中心,结合组织及成员的自我超越,改善()模式,通过建立(),结合()学习的方法来达成组织的目标

题目
填空题
学习型组织的特点是以()为中心,结合组织及成员的自我超越,改善()模式,通过建立(),结合()学习的方法来达成组织的目标。
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第1题:

学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团队学习


参考答案:ABCD

第2题:

构建学习型组织的内容包括( )。

A.自我超越
B.建立共同愿景
C.个体学习
D.改善心智模式
E.系统思考 确认答案

答案:A,B,D,E
解析:
学习型组织的构建包括五项内容;①自我超越;②改善心智模式;③建立共同愿景;④团队学习;⑤系统思考。

第3题:

学习型组织有哪些要素?( )

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团体学习

E、系统思考


正确答案:A,B,C,D,E

第4题:

学习型组织的修炼包括()。

  • A、系统思考
  • B、自我超越
  • C、改善心智模式
  • D、共同原景

正确答案:A,B,C,D

第5题:

学习型组织的主要特点包括

A.自我超越
B.系统思考
C.树立信心
D.团队学习
E.改善心智模式

答案:A,B,C,D,E
解析:

第6题:

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案:D
解析:
学习型的组织的五种修炼:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第7题:

构建学习型组织的内容包括( )。

A、自我超越
B、建立共同愿
C、个体学习
D、改善心智模式
E、系统思考

答案:A,B,D,E
解析:
构建学习型组织的内容包括自我超越、建立共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考。

第8题:

学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于()。

A.实现自我超越

B.改善心智模式

C.加强团队学习

D.建立共同愿景


参考答案:D

第9题:

学习型组织的特点是以系统的思考为中心,结合组织及成员的自我超越,改善()模式,通过建立(),结合()学习的方法来达成组织的目标。
心智;共同愿景;团队

第10题:

学习型组织强调的修炼内容有()

  • A、不断地追求自我超越
  • B、善于改善心智模式
  • C、善于为组织建立共同愿景
  • D、彻底改造流程
  • E、善于学会系统思考

正确答案:A,B,C,E

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