以工资报酬为基础的收益现值法
以收益为基础的收益现值法
商誉评估法
现行市价法
清算价格法
第1题：
商业银行一般采用定性和定量相结合的方法来评估操作风险，定性分析方法主要依靠有经验的风险管理专家对操作风险的发生频率和影响程度作出评估。（ ）
第2题：
第3题：
下列关于人力资源管理战略评估的论述中，错误的是( )。
A．人力资源管理战略的评估通常有审查法和分析法
B．审查法需要调查收集一些关键性指标
C．对企业成员的满意度进行衡量来评估各种结果的方法是审查法
D．借助会计等方法对人力资源实践结果进行定量分析的方法是审查法
第4题：
对金融资产进行评估时，最宜采用的评估方法为收益法。
A对
B错
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
对人力资源评估一般采用的方法为（）。
A以工资报酬为基础的收益现值法
B以收益为基础的收益现值法
C商誉评估法
D现行市价法
E清算价格法