文件筐
无领导小组讨论
结构化面试
心理测评
第1题：
所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。
第2题：
所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。
第3题：
对营销经理的“团队管理能力”进行测评时，需要把握哪些测评要素?
第4题：
以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。
第5题：
在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。
第6题：
（）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。
第7题：
进行测评方案设计的前提和基础是（）
第8题：
第9题：
以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。
第10题：
在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。