单选题（）是战术管理者。A 中层管理者B 高层管理者C 基层管理者D 运作管理者

题目

单选题

（）是战术管理者。

A

中层管理者

B

高层管理者

C

基层管理者

D

运作管理者

参考答案和解析

正确答案： A

解析：暂无解析

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第1题：

以下各项计划，由组织的基层管理者制定的是( )。

A．战略计划

B．战术计划

C．作业计划

D．业务计划

正确答案：C
解析：战略计划由组织的高层管理者制定；战术计划由组织的中层管理者制定；作业计划由组织的基层管理者制定。

第2题：

战术计划的特点是( )。

A．时间跨度长

B．由基层管理者制定

C．内容详细

D．突出指令性

正确答案：D
解析：战术计划由组织的中层管理者制定，是有关组织内部各部门的目标、任务及实施方案的计划。其特点是时间跨度较短、涉及范围较窄、内容具体、突出指令性等。选项A是战略计划的特点，选项B和C是作业计划的特点。

第3题：

在人力资源管理者的六项角色模型中，被乌里奇教授称为（）“基柱——必要但不充分”的是（） A．文化管理者 B．战略变革设计者 C．可信赖的行动家 D．业务联盟和日常工作战术家

正确答案：D

第4题：

战术性计划一般是由（）负责制定。

A、高层管理者
B、作业人员
C、基层管理者
D、中层管理者

正确答案:D

第5题：

高层管理者需要进行更多的程序化和战术性决策。()

参考答案：错

第6题：

对组织的管理负有全面责任的管理者是( )。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.战术管理者

D.基层管理者

参考答案：A

第7题：

直接指挥和监督现场作业人员的管理者是( )。

A、高层管理者

B、中层管理者

C、战术管理者

D、基层管理者

正确答案:D

第8题：

()是战术管理者。

A.中层管理者

B.高层管理者

C.基层管理者

D.运作管理者

参考答案：A

第9题：

制定企业战术HRP不属于()的职责。

A:高层管理者
B:人力资源部门
C:其他职能部门经理
D:相关专家

答案：A

解析：

制定企业战术HRP属于人力资源部门、其他职能部门经理、相关专家的职责。

第10题：

（）是战术管理者。

A、中层管理者
B、高层管理者
C、基层管理者
D、运作管理者

正确答案:A

（）是战术管理者。

题目

参考答案和解析

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