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工作岗位研究的特点包括（　）。

题目
多选题
工作岗位研究的特点包括（　）。
A

对象性

B

系统性

C

综合性

D

应用性

E

科学性

参考答案和解析
正确答案： A,B,C,D,E
解析： 暂无解析
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第1题：

工作岗位研究具有（ ）的特点。

A．对象性

B．经济性

C．综合性

D．应用性

E．科学性


正确答案：ACDE
工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。其特点在于：①对象性；②系统性；③综合性；④应用性；⑤科学性。

第2题：

制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。

A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查


答案：B,C
解析：

第3题：

影响授权程度的因素包括()。

A、上级对权力的追求程度

B、下级对权力的追求程度

C、工作岗位的特点

D、服务对象的特点


正确答案:A,B,C,D

第4题：

工作岗位研究的原则包括哪些？


答案：
解析：
(一)系统的原则
(二)能级的原则
(三)标准化原则
(四)最优化原则

第5题：

(2017年5月)工作岗位研究的特点包括（ ）

A.对象性
B.系统性
C.综合性
D.应用性
E.科学性

答案：A,B,C,D,E
解析：
P31—34
工作岗位研究的特点：(1)对象性。(2)系统性。(3)综合性。(4)应用性。(5)科学性。

第6题：

工作岗位研究特点不包括（ ）。
A.对象性 B.客观性 C.综合性 D.应用性


答案：B
解析：

第7题：

在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（　　）。

A．①②③④⑤
B．②①⑤④③
C．①②⑤③④
D．②①⑤③④

答案：D
解析：
在工作岗位设计中，方法研究的具体工作步骤包括选择、记录、分析、改进和实施五个阶段，具体表现为：①选择研究对象；②用直接观察方法记录全部事实；③分析观察记录的事实，找出改善的方案；④通过分析，研究出一套实用、经济、有效的新方法；⑤贯彻执行新方法。

第8题：

工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?(考点：教材第19、20页)


正确答案：

第9题：

工作岗位研究的概念。


答案：
解析：
工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等项活动的总称。更确切地说，它是以企业单位各类劳动者的工作岗位为对象，采用多种科学方法，经过岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等多个环节，制定出工作说明书等人事文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。

第10题：

工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）

A.系统原则
B.客观性原则
C.能级原则
D.最优化原则

答案：B
解析：
工作岗位研究应遵循的原则有系统的原则、能级的原则、标准化原则和最优化原则。

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