根据《劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位可以延长工作时间,不受时间限制()

题目
多选题
根据《劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位可以延长工作时间,不受时间限制()
A

发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

B

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

C

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商的;

D

法律、行政法规规定的其他情形。

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第1题:

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不受这种限制的情形是( )。

A.由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时问的

B.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的

C.由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的

D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的


正确答案:B

第2题:

根据我国《劳动法》的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是()选项格式:A、企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意B、发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的C、交通运输发生故障,必须及时抢修的D、发生地震,需紧急救援的参考答案:BCD

根据我国《劳动法》的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是()

选项格式:A、企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意

B、发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的

C、交通运输发生故障,必须及时抢修的

D、发生地震,需紧急救援的


参考答案:BCD

第3题:

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

E.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间


正确答案:BD
【答案】BD。本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制,每日不得超过1小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

第4题:

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。

A:对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制
B:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C:用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D:用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时
E:由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

答案:B,D,E
解析:
本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制,每日不得超过1小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

第5题:

《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过40小时
E.由于生产经营需要,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

答案:B,E
解析:
《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。故选BE。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

第6题:

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列正确的有( )

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过48小时


正确答案:B
《劳动法》第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第37条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

第7题:

请教:2011年社会工作者《中级 社会工作法规与政策》考前预测试卷(4)第1大题第12小题如何解答?

【题目描述】

第 12 题我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不受这种限制的情形是(  )。

 


正确答案:B

答案分析:

《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过l小时。故8项正确。

第8题:

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不受这种限制的情形是( )。

A.由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的

B.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的

C.由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的

D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的


正确答案:B

第9题:

下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,说法正确的有()。

A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B:对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制
C:用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D:用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时
E:由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

答案:A,D,E
解析:
延长工作时间的一般规定为:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第10题:

下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,说法正确的有()。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制
C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

答案:A,D,E
解析:
延长工作时间的一般规定为:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

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