如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节,那么他们将经历的仲裁步骤包括()

题目
单选题
如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节,那么他们将经历的仲裁步骤包括()
A

调解、立案、裁决和结案

B

调解、仲裁和结案

C

立案、裁决和结案

D

调解、立案和结案

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

下列( )行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围。

A.行政机关对某企业的警告

B.某乡政府建议本乡农民使用A型化肥

C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定,对劳动争议进行仲裁的行为

D.某劳动局扣发李某抚恤金的行为


参考答案:AD

第2题:

2006年,李某与某企业签订了5年的劳动合同,规定违反合同须支付违约金2000元。2008年,李某提出终止劳动合同,企业遂向仲裁委员会提出仲裁申请,要求李某支付违约金。下列哪些说法是正确的( )

A.本案可以由一名仲裁员独任仲裁

B.李某若无法提供由该企业掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

C.仲裁庭裁决劳动争议,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日

D.若仲裁庭作出李某应支付违约金的裁决,李某对此不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力


正确答案:ABCD
根据《劳动争议调解仲裁法》第31条的规定:“劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁”。A选项符合题意。第39条规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果”。选项B说法正确。第43条规定:“仲裁庭裁决劳动争议案件;应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决”。C符合题意。第50条规定:“当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力”。第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”D说法正确。本题正确答案为ABCD。

第3题:

上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010 年4 月1 日签订了1 年期的劳动合同。4 月10 日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有( )。

A、北京市劳动争议仲裁委员会

B、上海市劳动争议仲裁委员会

C、广州市劳动争议仲裁委员会

D、深圳市劳动争议仲裁委员会


正确答案:CD
专家解析:
正确答案:CD 题型:常识题难易度:中
劳动争议由劳动合同履行地(深圳市)或者用人单位所在地(广州市)的劳动争议仲裁委员会管辖。

第4题:

职工贾某因休息休假问题与用人单位发生了劳动争议,向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,该仲裁委员会经调查核实,认为企业的行为无不当之处,遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。贾某不服,考虑到如果向当地人民法院起诉要交诉讼费,又听说申请行政复议不收费,于是向当地劳动保障行政部门提出复议申请。请问贾某的做法是否有法律根据?为什么?


参考答案:

贾某的做法是没有法律根据的。因为行政复议是指公民、法人和其他组织不服行政机关所作出的具体行政行为,向行政机关或其上一级行政机关提出申诉,受理的行政机关对其作出裁决的活动。劳动争议仲裁委员会不是行政机关,其作出的仲裁裁决也不属于具体行政行为的范畴,因此不服仲裁裁决不能申请行政复议。

第5题:

上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于20lO年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是( )。

A.北京市劳动争议仲裁委员会

B.上海市劳动争议仲裁委员会

C.广州市劳动争议仲裁委员会

D.深圳市劳动争议仲裁委员会


正确答案:CD

第6题:

如果李某与该公司发生了劳动争议,要申请仲裁,那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日


正确答案:D
解析:根据劳动法的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第7题:

下列争议可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。

A.李某与其哥哥因财产继承引起的争议

B.某公司因购买的打印机的质量问题与某商场发生的争议

C.某企业与职工张某因解除劳动合同引起的争议

D.赵某因不服某公安局对其作出的罚款决定而引起的争议


正确答案:B

第8题:

下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。

A.某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议

B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议

C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议

D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议


正确答案:C
解析:不屑于《仲裁法》调整的争议包括:(1)与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷(选项B);(2)行政争议(选项 D);(3)劳动争议(选项A);(4)农业承包合同纠纷。

第9题:

下列关于王某申请仲裁的说法中,不正确的是( )。

A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

B.王某申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D.劳动争议仲裁一般公开进行


正确答案:C
解析:本题考查重点是对“劳动仲裁”的熟悉。本题中,选项A、B、D的说法均正确。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,选项C的说法错误。因此,本题的正确答案为C。

第10题:

下列关于李宁劳动仲裁的管辖地问题说法正确的为( )。

A.李宁必须向总机构所在地北京劳动争议仲裁委员会提起仲裁

B.李宁必须向其实际工作地天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁

C.李宁既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,也可以向天津劳动争议仲裁委员会提起仲裁

D.如果酒店总公司向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,李宁向天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁时,由北京的仲裁委员会管辖


正确答案:C
本题考核劳动仲裁管辖。根据规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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