延长工时应当以“生产经营需要”为条件
用人单位可以单方决定延长工时
禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点
支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式
第1题:
我国立法关于延长工作时间的限制性规定,其主要内容包括()。
A、延长工时应当以“生产经营需要”为条件
B、用人单位可以单方决定而安排延长工时
C、禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点
D、延长工时的长度,每日最多不得超过3小时,每月最多不得超过48小时
第2题:
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,下列不得延长工作时间的情形是( )。
A.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的
B.员工怀孕5个月以上
C.哺乳未满1周岁婴儿的女职工
D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的
第3题:
我国《劳动法》规定:对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.三
B.四
C.七
D.五
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
我国规定允许延长工作时间的一般条件是什么?(考点:教材第303页)
第9题:
第10题:
关于工时的立法主要包括()。