判断
推理
归纳
预测
第1题：
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
第2题：
A、预测对象不发生变化
B、影响预测对象发展变化的因素只能有一个
C、预测对象的变化没有递增或递减的趋势
D、影响预测对象过去发展的因素，在很大程度上也将决定其未来的发展
第3题：
A.德尔菲法
B.因果预测法
C.时间序列分析法
D.趋势外推法
第4题：
实验法的主要任务就是明确（）和 （）之间的因果关系，由此认识实验对象本质及其发展变化规律。
实验对象；实验激发
略
第5题：
第6题：
A、影响预测对象过去发展的因素，在很大程度上也将决定其未来的发展
B、影响预测对象发展变化的因素只能有一个
C、预测对象的发展过程不是突变而是渐变过程
D、预测对象的变化方向(即增减趋势)不能发生改变
答案：AC
解析：当预测对象依时间变化呈现某种上升或下降趋势，没有明显的季节波动，且能找到一个合适的函数曲线反映这种变化趋势时，就可以用趋势外推法进行预测。在选择某种趋势曲线进行趋势外推预测时，必须假设影响预测对象过去发展的因素，在很大程度上也将决定其未来的发展、预测对象的发展过程不是突变而是渐变过程。
第7题：
预测是面向未来，是对未来事物及其发展变化趋势预先作出的估计。()
第8题：
幼儿园的教育对象是__________，他们好动，发展变化快。
第9题：
第10题：
《易传》把《庄子》称为“知几”之书、“研几”之书，即研究事物发展变化苗头和事物发展变化规律的书。