简述企业管理咨询人员的素质要求。

题目
问答题
简述企业管理咨询人员的素质要求。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

咨询公司在招聘老咨询人员时,应侧重考察其()

A、心理素质

B、智力素质

C、技能素质

D、政治素质

E、文化素质


本题答案:B, C

第2题:

简述企业管理咨询产生的原因。


正确答案: 企业管理咨询逐步形成为一种咨询服务业,这是由咨询客体的需要、咨询主体的出现和咨询手段的形成等三个要素的结合而产生的。
(1)咨询客体的需要
企业管理咨询的产生和管理咨询业的形成,首先是由咨询客体即被咨询对象的客观需要而兴起的。
由于企业出现矛盾和困难,但是自己不能解决困难。所以,企业咨询顾问帮忙,从此企业管理咨询应运而生。
(2)咨询主体的产生
咨询主体:即管理咨询顾问以及后来发展成为的管理咨询公司。
19世纪末到20世纪中叶,科学管理向现代管理转变,咨询公司开始产生。
20世纪50年代以后,企业的主要矛盾是解决发展产品品种、调整产品结构,提高产品档次,提高产品质量问题,如何适应企业外部的市场环境问题,需要依靠众多的咨询顾问集体参与研究对策,从整体上、长远的发展上为企业提供咨询服务,进行运筹谋划。因此,大批管理咨询公司的产生。
(3)咨询手段的完善
管理咨询的手段:主要是指进行企业管理咨询所遵循的管理学、经济学理论以及其他有关理论,运用管理学、经济学和相关学科的各种方法。

第3题:

管理咨询人员的职业性质决定了他们对职业素质有着较高要求,需要不断提升和打造优秀的素质,其中包括基本素质和专业素质两个方面。以下选项哪些咨询人员必须具备的基本素质( )。


正确答案:ABE
本题考查咨询人员必须具备的基本素质。选项C、D是描述咨询人员专业素质的内容。

第4题:

简述企业管理咨询的概念。


正确答案:所谓管理咨询,是指具有丰富经营理论知识和实践经验的专家,与企业有关人员密切配合,到企业进行是滴调查研究,应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题,分析产生问题的原因,提出改进方案;当企业接受改进方案后,咨询师则负责培训人员,帮助,指导企业实施改进方案。

第5题:

坚毅和乐观,属于对咨询人员素质要求中的()

  • A、政治思想道德素质要求
  • B、智力素质要求
  • C、技能素质要求
  • D、身体和心理素质要求

正确答案:D

第6题:

简述企业管理组织咨询的内容和作用。


正确答案: 1.企业管理组织咨询的内容:
①职能结构;
②层次结构;
③部门结构;
④职权结构。
2.企业管理组织咨询的作用:
①对贯彻实施企业战略的组织保障作用。
②对各层次、各部门、各岗位都能高质量,高效率地完成大量日常业务活动具有组织保障作用。

第7题:

简述企业管理咨询人员的素质要求。


正确答案: (1)国外学者关于咨询人员应具有的素质的观点;
(2)我国咨询人员应具有的素质要求;
(3)政治思想、道德品质等方面的素质要素;
(4)智力素质的要求;
(5)技能素质方面的要求;
(6)身体和心理素质的要求。

第8题:

下列对管理咨询人员基本素质要求的描述,全面恰当的是( )。


正确答案:B
本题考查管理咨询人员的基本素质要求。选项B,描述了管理咨询人员的基本素质5个方面的4个,比选项A、C、D更全面。

第9题:

简述企业管理咨询的含义和性质。


正确答案: 所谓企业管理咨询,是指由具有丰富的管理知识和经验的人所从事的一种高智能的服务事业,它通过帮助客户企业找出生产经营管理上存在的关键问题,分析其产生的原因,提出切实有效的改革方案并指导实施,使企业的运行机制得到改善,使企业的环境适应能力,特别是市场竞争能力得到提高。
企业管理咨询的性质:是一种智能性、服务性的活动;管理咨询公司是一种智能性企业;管理咨询是一种服务性、知识性、智能性的行业。

第10题:

简述中国企业管理咨询兴起的年代和发展的态势。


正确答案: 我国企业管理咨询是20世纪80年代初从发达国家引进的。
1)主体变化。
2)客体增多。
3)内容扩大。
4)层次提高。