第1题:
第2题:
本人2011年在公司受伤,被鉴定为五级工伤。之前已经拿到一次性伤残补助金,如果现在与公司解除劳动合同,还能领取多少赔偿?还能继续按月领取伤残津贴吗?
第3题:
《工伤保险条例》中规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定,被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
A.10
B.20
C.30
D.45
第4题:
参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是()。
第5题:
我们属于建筑企业,现打算为施工人员参加工伤保险,不知工伤保险费用全部由公司支付,还是个人与单位共同支付?还有建筑企业实行工伤保险浮动费率吗?
第6题:
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没参加工伤保险,如何处理?
第7题:
刘先生,长沙某企业职员。上班时候不幸遭遇工伤,经鉴定为工伤八级。像刘先生这种情况可以获得哪些工伤赔偿?如何计算?全部由工伤保险基金支付吗?如何申领?
第8题:
职工被诊断患有职业病,但用人单位没有参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。
A.用人单位
B.工伤保险基金
C.本人
第9题:
13年遭遇工伤,被鉴定为工伤十级,获得了一些赔偿。现打算与公司解除劳动合同,不知还能获得多少赔偿?都是工伤保险基金支付吗?
第10题:
依据《中华人民共和国职业病防治法》规定:()