第1题：
第2题：
本人2011年在公司受伤，被鉴定为五级工伤。之前已经拿到一次性伤残补助金，如果现在与公司解除劳动合同，还能领取多少赔偿？还能继续按月领取伤残津贴吗？
第3题：
《工伤保险条例》中规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定，被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
A.10
B.20
C.30
D.45
第4题：
参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。
第5题：
我们属于建筑企业，现打算为施工人员参加工伤保险，不知工伤保险费用全部由公司支付，还是个人与单位共同支付？还有建筑企业实行工伤保险浮动费率吗？
第6题：
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没参加工伤保险，如何处理？
第7题：
刘先生，长沙某企业职员。上班时候不幸遭遇工伤，经鉴定为工伤八级。像刘先生这种情况可以获得哪些工伤赔偿？如何计算？全部由工伤保险基金支付吗？如何申领？
第8题：
职工被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤保险的，其医疗和生活保障由( )承担。
A.用人单位
B.工伤保险基金
C.本人
第9题：
13年遭遇工伤，被鉴定为工伤十级，获得了一些赔偿。现打算与公司解除劳动合同，不知还能获得多少赔偿？都是工伤保险基金支付吗？
第10题：
依据《中华人民共和国职业病防治法》规定：（）