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以下哪项内容说明了让员工参与控制自我评价过程的原因？（） I、员工更有动力来正确完成他们的工作； II、员工对其工作持客

题目
单选题
以下哪项内容说明了让员工参与控制自我评价过程的原因？（） I、员工更有动力来正确完成他们的工作； II、员工对其工作持客观态度； III、员工能对内部控制提供独立评价； IV、管理人员希望从员工处获得反馈。
A

只有I和II是对的；

B

只有I和IV是对的；

C

只有III和IV是对的；

D

只有II和IV是对的

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第1题：

下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。

A:由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持
B:员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法
C:同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效
D:外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性
E:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

答案：A,B,C,D
解析：
由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法，它获得了被评估者和评估者双方的支持。员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法，这可能导致评估结果在一定程度上的失真。主管通常对工作的结果更加重视，而其他员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效。使用外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。在自评中，员工通常对自己过于宽松。

第2题：

某公司发动内部员工评价控制的适当性和合理性，并收集进一步完善控制的合理建议。该公司的管理层让员工参与控制自我评估的理由是：

A.管理人员希望得到员工关于控制的信息反馈
B.员工更加全面的了解控制的实施过程
C.员工是最能客观评价自身工作的人
D.让管理层能更好的完成工作

答案：A
解析：
让员工参与控制自我评估过程可以让管理人员从员工处获得反馈信息。选项B，员工通常接触的只是控制的一部分，所以不能更加全面的了解内部控制的实施；选项C，通常认为员工不能对他们自己的工作和表现持客观态度；选项D，让员工参与控制自我评估有助于提高员工对自己工作的认同感，鼓励员工更好的工作，与管理层的工作没有关系。

第3题：

什么术语用于描述一个参与过程,利用员工投入来增加他们对组织的承诺?()

A、目标管理

B、员工参与

C、工作再造

D、弹性工作时间制

E、工作分享


参考答案：B

第4题：

控制自评要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自评的原因是：ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。ⅱ.员工对待其工作是客观的。ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。（）

  • A、ⅰ和ⅱ
  • B、ⅲ和ⅳ
  • C、ⅰ和ⅳ
  • D、ⅱ和ⅳ

正确答案:C

第5题：

以下哪项说明了让员工参与控制自我评估过程的原因？( )Ⅰ.员工更有积极性正确地做好本职工作。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

A.只有Ⅰ和Ⅱ
B.只有Ⅲ和Ⅳ
C.只有Ⅰ和Ⅳ
D.只有Ⅱ和Ⅳ

答案：C
解析：
Ⅰ.正确。促进本职工作是让员工参与控制自我评估过程的理由之一。Ⅱ.不正确，一般地，员工不能客观地对待其工作或业绩。Ⅲ.不正确，尽管员工可以参与评价内部控制，但他们的评价不能认为是独立的。Ⅳ.正确。收集员工的反馈信息是让员工参与控制自我评估过程的理由之一。故选C。

第6题：

由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与()方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。

A.强化员工组织
B.目标设置
C.强化员工正式的组织沟通
D.工作再设计

答案：D
解析：
工作再设计。由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与这方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。

第7题：

内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是：( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ

答案：C
解析：
Ⅰ.正确。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。Ⅱ.不正确，是否参与控制自评难以确定对待工作的态度。Ⅲ.不正确，员工并不能够独立地评价内部控制，只能提供一种反馈意见。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。Ⅳ.正确。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。故选C。

第8题：

一般情况下，企业（ ）才能促使员工付出较高程度的努力。

A．根据员工的资历做出晋升决策

B．对员工进行严密的监督

C．相信员工，让他们自觉地完成工作

D．根据员工的工作绩效支付工资


正确答案：BD

第9题：

为了使工作丰富化，应考虑（）

  • A、让员工在不同的工序和设备上操作
  • B、告诉员工结果反馈给员工
  • C、把工作结果反馈给员工
  • D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义
  • E、让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

员工绩效考评主要包括内容是（）。

  • A、工作完成情况评定和员工素质评价
  • B、员工素质评价和工作态度评定
  • C、员工素质评价和员工业绩评价
  • D、顾客满意度和工作态度评定

正确答案:C

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