设定提存计划
设定受益计划
设定服务计划
设定义务计划
第1题：
对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可按照未折现金额计入相关资产成本或当期损益。 ( )
A．正确
B．错误
第2题：
下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。
第3题：
A.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债
B.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的全部金额计入管理费用
C.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务
D.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存的固定费用不得计入当期损益
第4题：
被套期项目为预期交易，且该预期交易使企业随后确认了一项金融资产或一项金融负债的，原直接确认为所有者权益的相关利得或损失，应当在该金融资产或金融负债影响企业损益的下一会计期间转出，计入当期损益。
第5题：
企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费等，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。（）
第6题：
第7题：
下列关于非货币性职工薪酬的表述，正确的有（）。
第8题：
根据企业会计准则的规定，企业按规定提取的职工教育经费应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。( )
第9题：
在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（）计入相关资产成本或当期费用。
第10题：
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。