判断题聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度。A 对B 错

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判断题

聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度。

对

错

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第1题：

：事业单位人事制度的改革的主要内容是()。

A. 建立以聘用制为基础的用人制度

B. 建立形式多样、自主灵活的分配激励机制

C. 建立多层次、多形式的未聘人员安置制度

D. 建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

正确答案：ABCD

事业单位人事制度改革主要有四项内容，即A、B、C、D，故本题正确答案为ABCD。

第2题：

根据国家有关规定，事业单位要建立以（）为主的基本用人制度。

A．劳动合同制度

B．考试制度

C．竞争上岗制度

D．聘用制度

正确答案：D

第3题：

根据国家有关规定，事业单位要建立以聘用制度为主的基本( )。

A．用工制度

B．用人制度

C．工资制度

D．考试制度

正确答案：B
解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。

第4题：

事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

A、聘用合同
B、劳动合同
C、三方协议
D、双方意向书

正确答案:A

第5题：

下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。

A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

答案：C

解析：

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第6题：

事业单位考核制度的考核范围是（）

A．事业单位的临时聘用人员

B．事业单位的职员

C．事业单位的专业技术人员

D．事业单位的工人

E．事业单位的所有人员

正确答案：BCD
事业单位考核的范围：(1)事业单位的职员即各类管理人员。(2)事业单位的专业技术人员。(3)事业单位的工人。

第7题：

事业单位人事制度改革的主要内容是( )。

A．建立以聘用制为基础的用人制度

B．建立形式多样、自主灵活的分配激励机制

C．建立多层次、多形式的未聘人员安置制度

D．建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

正确答案：ABCD
45. ABCD【解析】事业单位人事制度改革主要有四项内容，即A、B、C、D。

第8题：

事业单位的基本用人制度是（）．

A．委任制

B．终身雇佣制

C．聘用制

D．劳动合同制

正确答案：C

第9题：

深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。

A、人员管理
B、岗位管理
C、编制管理

正确答案:B

第10题：

事业单位实行人员聘用制度的范围？

正确答案:2003年12月《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》第一条第二款规定：事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用工制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要实行聘用制度。

聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度。

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