为企业合理避税
为企业减少成本支出
起到提高员工工作效率的作用
增加员工收入
第1题：
很多研究表明， 在其他因素类似的情况下， 行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往要比中小企业支付的福利要好。 其原因不包括( )。
A. 在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势
B. 大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率
C. 大企业比小企业更具有社会责任感
D. 企业规模越大， 对员工的工作进行监督就越困难， 员工福利对员工的激励作用越显著
第2题：
第3题：
员工福利制度的宏观作用不包括( )： ①激励员工、 吸引人才; ②对社会保障进行补充; ③营造企业文化; ④缓解人口老龄化引起的问题。
A. ①②
B. ①③
C. ①②④
D. ①③④
第4题：
对物业管理企业的成本进行估算，在估算人工费的时候，需要按规定提取福利费。福利费中不包括的选项是（）。
第5题：
第6题：
简述员工福利计划对企业发展的作用。
第7题：
第8题：
企业进行福利计划调查的目的不包括( )。
A. 调整福利水平
B. 调整福利结构
C. 调整福利对象
D. 了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
第9题：
简述员工福利对企业的作用。
第10题：
弹性福利对员工的价值不包括（）。