职工人数
经济效益情况
企业状况
第1题：
（ ）的女职工，她们的生育保险费用是以财政直接供款为主的。
A．国有企业
B．国家机关
C．股份制企业
D．城镇集体企业
第2题：
简述影响企业补充养老保险的补充水平的主要因素。
第3题：
薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划是DC计划的三种基本类型，每种类型都有自己鲜明的特征。以下关于三种类型的特征说法不正确的是：（）。
A.薪酬延付计划由员工个人供款，但企业在计划运行中也需要支付管理费用
B.利润分享计划中企业按照利润的一个确定比例为员工个人账户供款
C.确定供款计划中企业在财务上没有灵活性
D.确定供款计划适用于经营稳定，有足够财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
第4题：
业补充养老保险费用中的企业供款水平，可以依据企业的（）确定。
第5题：
企业补充养老保险的补充水平应如何确定？
第6题：
影响供款水平和待遇支付水平的敏感指标是( )
A．投资回报率
B．缴费率
C．养老金替代率
D．企业个人分成率
第7题：
企业补充养老保险也叫（），是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和企业经济状况建立的，旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
第8题：
A.国家立法强制企业参加
B.企业有权决定参加还是不参加
C.补充水平可以根据企业经济效益调整
D.企业一旦参加就不能中止
第9题：
企业补充养老保险是对基本养老保险的补充，是由企业根据其（）状况确定的。
第10题：
企业补充养老保险一般采用个人账户方式。企业供款和职工个人缴费（）。