根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面

根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。

A.口头

B.书面

C.邮件

D.电话

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人()。

A 基本情况

B 申请调解的争议事项

C 申请调解的理由

D 申请调解的时间

根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解?

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()

A.依法设立的基层人民调解组织

B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.企业工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向()申请调解。

A 调解组织

B 劳动争议仲裁委员会

C 人民法院

D 人民检察院)

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。()

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：()。

A 企业劳动争议调解委员会

B 依法设立的基层人民调解组织

C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D 当地人民法院

根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。

A.公平

B.平等

C.公开

D.保密

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向()申请仲裁。

A 调解组织

B 劳动争议仲裁委员会

C 人民法院

D 人民检察院

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼