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法律法规再健全、再完备，最终还是要靠（）来执行。

题目
单选题
法律法规再健全、再完备，最终还是要靠（）来执行。
A

人

B

统治者

C

社会

D

国家

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第1题：

公司所有员工应定期进行HSE再培训。国家法律法规要求持证上岗的员工,遵照有关要求执行。生产经营单位HSE管理人员:首次培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第2题：

从事物的发展的时间过程来看,正确出现的顺序是()。

A.先测试再计量，最终是测量

B.先测试再测量，最终是计量

C.先计量再测量，最终是测试

D.先测量再计量，最终是测试


正确答案：B

第3题：

法律法规再健全、再完备，最终还是要靠( ) 来执行。

A、人

B、统治者

C、社会

D、国家


参考答案：A

第4题：

解决我国经济社会发展面临的许多矛盾和问题（）。

  • A、关键还是要靠搞政治运动
  • B、关键还是要靠搞文化运动
  • C、关键还是要靠发展
  • D、关键还是要靠改革

正确答案:C

第5题：

实际管理工作是计划、实施、检查、处理的过程，也就是决策、执行、反馈、再决策、再执行、再反馈的过程。（ ）


答案：对
解析：
反馈原理是控制论的一个非常重要的基本概念。实际管理工作是计划、实施、检查、处理的过程，也就是决策、执行、反馈、再决策、再执行、再反馈的过程。

第6题：

实际管理工作是计划、实施、检查、处理的过程,也就是决策、执行、反馈、再决策、再执行、再反馈的过程。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

市场营销的实现，最终还是要靠（ ）去实现。


参考答案：C

第8题：

再执行(名词解释)


参考答案：执行程序结束后，因发生某些特殊情况需要再次执行的，称为再执行。

第9题：

需要秉持()的技术发展路线，使企业人才行为面试体系更加健全完善。

A.“实践—认识—提高—再实践—再认识—再继续提高”
B.“实践—认识—提高—再实践—再认识—再提高”
C.“实践—总结—提高—再实践—再总结—再提高”
D.“实践—认识—提高—再实践—再总结—再提高完善”

答案：B
解析：
需要秉持“实践—认识—提高—再实践—再认识—再提高”的技术发展路线，使企业人才行为面试体系更加健全完善。

第10题：

人民银行代理查询过程中，要严格按照有关要求对两类机构提交的申请查询进行审核，确保各项资料的完备再执行查询操作。


正确答案:正确

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