按测评结果划分,人员测评可分为()

题目
多选题
按测评结果划分,人员测评可分为()
A

分数测评

B

评谙测评

C

等级测评

D

符号测评

E

定性测评

参考答案和解析
正确答案: A,D
解析: 暂无解析
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第1题:

按测评标准划分,人才测评可分为()

  • A、常模参照性测评
  • B、选拔性测评
  • C、无目标测评
  • D、效标参照性测评
  • E、配置性测评

正确答案:A,C,D

第2题:

人员素质测评按测评主体可以分为()。

  • A、领导干部测评
  • B、中层管理人员测评
  • C、一般人员测评
  • D、单一主体测评
  • E、多主体测评

正确答案:D,E

第3题:

按照测评内容划分人员测评类型可以分为()

A、智力测验

B、人格测验

C、职业适应性测验

D、工作绩效测评


正确答案:A,B,C,D

第4题:

按形式分,人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、()。


正确答案:评语报告

第5题:

人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。


正确答案:正确

第6题:

按测评结果划分,人员测评可分为()

  • A、分数测评
  • B、评谙测评
  • C、等级测评
  • D、符号测评
  • E、定性测评

正确答案:A,B,C,D

第7题:

人才测评按测评范围来划分,可分为()

  • A、单项测评
  • B、综合测评
  • C、选拔型测评
  • D、配置型测评
  • E、诊断型测评

正确答案:A,B

第8题:

人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。

A、心理

B、智力

C、能力

D、身体


正确答案:B

第9题:

在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。


正确答案:错误

第10题:

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。

  • A、人员测评与选拔标准体系设计
  • B、人员测评与选拔标准体系应用
  • C、人员素质测评的量化
  • D、人员素质测评体系

正确答案:A

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