对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动合同期限的()确定。

题目
单选题
对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动合同期限的()确定。
A

1/6

B

1/8

C

1/10

D

1/12

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第1题:

对于两年以下的短期劳动合同,试用期限基本按照合同期限的( )确定。

A.1/12

B.1/10

C.1/8

D.1/6


正确答案:A
依据劳动法的规定,试用期限最长不得超过6个月。对于两年期以下的短期劳动合同,试用期限基本按照合同期限的1/12确定。

第2题:

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6


参考答案:D

第3题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。()


参考答案:正确
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第4题:

根据《劳动合同法》的规定,有关试用期的说法正确的是( )。A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月B.劳动合同期限为两年,试用期为三个月C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五D.劳动合同期限为五年。试用期为六个月


正确答案:AD
根据《劳动合同法》第l9条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第5题:

根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的表述,正确的是( )。

A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月

C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D.试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期


正确答案:ACD

第6题:

对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动合同期限的( )确定。

A.1/6

B.1/8

C.1/10

D.1/12


正确答案:D

第7题:

根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的期限分为_______

A、固定期限

B、无固定期限

C、以完成一定的工作为期限

D、试用期限


参考答案:ABC

第8题:

根据劳动合同法的相关规定,对于试用期的计算方法,下列说法中正确的有()。

A.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年

D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月


正确答案:D

第9题:

劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。()


参考答案:对

第10题:

刘某与甲公司签订1年期劳动合同,双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定,其中符合规定的有( )。

A.刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的,应当提前10天通知甲公司

B.试用期限为1个月

C.试用期工资为当地最低工资标准的80%

D.试用期包含在劳动合同期限内


正确答案:BD
【解析】(1)选项A:劳动者在试用期内通知用人单位解除劳动合同的,只须提前3天通知即可;(2)选项B:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月(≤2个月);(3)选项c:试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准;(4)选项D:试用期包含在劳动合同期限内。

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