单选题企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。A 协调功能B 激励功能C 规范功能D 凝聚功能

题目

单选题

企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。

协调功能

激励功能

规范功能

凝聚功能

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第1题：

企业文化的协调功能指的是企业文化对企业内部关系的调节。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第2题：

体现在企业规章制度.组织机构.企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。

A.表层的企业文化

B.中层的企业文化

C.深层的企业文化

D.一般性企业文化

参考答案：B

第3题：

职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第4题：

薪酬对企业的功能包括（）。A．增值功能 B．改善用人活动功效C．协调企业内部关系和塑造企业文化 D．促进企业变革和发展E．提高人民生活质量

正确答案：ABCD
薪酬对金业的功能有ABCD四项，E是薪酬对社会的功能。

第5题：

共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。

A、企业文化的激励功能

B、企业文化的导向功能

C、企业文化的调适功能

D、企业文化的凝聚功能

正确答案：A

第6题：

人力资源预测通常包括的内容有（）。 A．企业内部和外部的劳动力需求预测 B．企业内部和外部的劳动力供给预测 C．企业内部和外部的人才需求预测 D．企业内部和外部的人才供给预测 E．企业内部和外部的资源供求预测

正确答案：AB
人力资源预测通常包括两项内容：①企业内部和外部的劳动力需求预测；
②企业内部和外部的劳动力供给预测。

第7题：

如果能够把企业文化的冲突控制在一定的范围和程度内,并有效妥善地处理企业文化的冲突,可以增强企业内部活力和创造力,使企业更加多元,更能适应外部的环境。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第8题：

()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。

A、企业文化选择

B、企业文化创新

C、企业文化整合

D、企业文化传播

参考答案：C

第9题：

职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是()

A、职工与职工之间的关系

B、职工与领导之间的关系

C、领导与领导之间的关系

D、职工与企业之间的关系

参考答案：B

第10题：

对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（）。

A、增值功能
B、改善用人活动功效功能
C、协调企业内部关系和塑造企业文化功能
D、促进企业变革和发展功能

答案：A

解析：

薪酬对企业有增值、改善用人活动功效、协调企业内部关系和塑造企业文化、促进企业变革和发展的功能，增值功能是指薪酬能够给企业带来大于成本的预期收益。

企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。

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