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下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。

题目
多选题
下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。
A

设定提存计划

B

设定服务计划

C

设定义务计划

D

设定受益计划

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第1题：

关于离职后福利,以下表述不正确的有()。

A、养老保险属于离职后福利

B、失业保险属于离职后福利

C、长期利润分享计划属于离职后福利

D、长期奖金计划属于离职后福利


答案：CD

第2题：

企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和利润分享计划。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错

第3题：

以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。

①失业保险

②住房援助计划

③企业设施性福利

④企业文娱性福利

⑤企业培训性福利

A、①②④⑤

B、①②③⑤

C、②③④⑤

D、①②③④⑤


参考答案：C

第4题：

下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）

A.辞退福利

B.短期利润分享计划

C.短期带薪缺勤

D.离职后福利

E.职工工资

答案：B,C,E
解析：
考察应付职工薪酬

选项A和D，短期职工薪酬不包括辞退福利和离职后福利。

第5题：

下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（）

A.辞退福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利

答案：B
解析：
职工福利费属于短期薪酬。

第6题：

关于离职后福利,以下表述正确的有()。

A、离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利

B、离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施

C、离职后福利属于其他长期职工福利

D、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划


答案：ABD

第7题：

下列各项中属于职工薪酬范围的有：

A、职工个人储蓄性养老保险
B、工会经费和职工教育经费
C、非货币性福利
D、离职后福利
E、辞退福利

答案：B,C,D,E
解析：
职工个人储蓄型养老保险是个人缴纳的，与企业无关。

第8题：

下列各项中,属于离职后福利的有()。

A.设定提存计划

B.辞退福利

C.设定受益计划

D.长期带薪缺勤


答案：AC

第9题：

（2016中）　下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是：

A.辞退福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利

答案：B
解析：
职工福利费属于短期薪酬。

第10题：

离职后福利中设定受益计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。（）


答案：错
解析：
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划；设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。

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