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制定工作标准的前提（）

题目
单选题
制定工作标准的前提（）
A

准确的岗位描述

B

岗位性质

C

岗位划分

D

财务评估

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

A．企业的薪酬原则和策略

B．工作岗位分析与评价

C．企业薪酬制度结构的确定

D．制定薪酬等级与薪酬标准


正确答案：B
B【解析】工作岗位分析与评价，是制定科学合理的工资制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、工作环境的优势以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。

第2题：

工作岗位()是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据


参考答案：分析与评价

第3题：

主管的责任在于制定相应的标准,在员工能够自我检查的前提下,主管只要跟催异常以及协助员工把工作做好。此种说法:()。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第4题：

开展采购商品质量认证工作的前提和依据是（）

  • A、制定认证用的货物标准
  • B、向认证机构提出申请
  • C、现场检查
  • D、颁发证书

正确答案:A

第5题：

某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定的（ ）体现。

A.技术标准
B.管理标准
C.工作标准
D.方法标准

答案：C
解析：
工作标准是对员工的工作方法、程序即工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各位员工制定的有关工作质量的标准。

第6题：

（ ）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

A．企业的薪酬原则和策略

B．工作岗位分析与评价

C．企业薪酬制度结构的确定

D。制定薪酬等级与薪酬标准


正确答案：B
工作岗位分析与评价，是制定科学合理的企业薪酬制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、工作环境的优劣以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。

第7题：

某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定()的体现。

A:技术标准
B:管理标准
C:工作标准
D:方法标准

答案：C
解析：
工作标准是对员工的工作方法、程序即工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位及各类员工制定的有关工作质量的标准。

第8题：

责权利能的匹配是:()。

A、管理目标

B、制定工作标准

C、技术标准

D、制定工作目标

E、管理标准


正确答案：ABCDE

第9题：

标准制定修订严格按照统一规定的()开展，是保障标准编制质量，提高标准水平，实现标准制定修订过程的公平、公正、协调、有序的基础和前提。


A.方法

B.程序

C.要求

D.标准

答案：B
解析：
标准制定修订严格按照统一规定的程序开展，是保障标准编制质量，提高标准水平，实现标准制定修订过程的公平、公正、协调、有序的基础和前提。故本题应选择B选项。

第10题：

制定招聘计划是招聘工作的前提。


正确答案:正确

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