公司新成立,可以以后在为职工办理社会保险吗?

题目
问答题
公司新成立,可以以后在为职工办理社会保险吗?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

新成立公司,不知是否需要办理社会保险登记证?


正确答案: 不需要,根据广州社保局最新通知规定,2017年开始不发放社保登记证。

第2题:

深圳新成立单位办理公积金缴存登记需收费吗?如何办理?咨询电话多少?


正确答案: 不收费,深圳用人单位办理公积金缴存登记有两种方式,第一种方式就是直接携带资料前往深圳公积金业务网点现场办理,第二种方式就是先网上申报,在现场办理,详情咨询0755-12329。

第3题:

甲公司于2018年1月1日登记成立,并陆续招聘20名员工开始公司的运营,人力资源负责人就职工的社会保险问题有若干疑问,咨询律师,得到如下答复,正确的是?

A.职工的社会保险由用人单位和职工协商,自愿参加
B.甲公司应当自与职工签署的劳动合同生效之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
C.甲公司应自行申报、按时足额缴纳社会保险费,如因单位效益大幅下降等经相关机构批准可以缓缴
D.职工应当缴纳的社会保险费用,甲公司应当代扣代缴

答案:D
解析:
社会保险是强制缴纳的保险,并非自愿参加,A项错误。根据《社会保险法》第58条第1款:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”所以用人单位办理社保登记的日期是用工之日起30日内,并非劳动合同生效日起30日内,B项错误。第60条:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”当发生不可抗力等法定事由时,社会保险费方可缓缴或减免,企业自身的效益下降,并非缓缴或减免的理由,C项错误。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,D项说法正确。综上,本题答案为D。

第4题:

在老家参加了新农合,公司又给买了医保。能同时缴纳新农合和职工医保吗?生病后费用可以报销两次吗?


正确答案: 不能,参保人不能同时参加新农合和职工医保,不能同时享受两种社会保险待遇。

第5题:

广州新成立的公司需要办理社会保险,可是要去哪里办理社会保险呢?有没有办理社会保险的联系方式?


正确答案: 新成立的单位需要到广州社保局社保经办机构办理社会保险,办理社会保险可咨询热线电话020-12333。

第6题:

新成立的单位以及新增职工,怎样办理公积金开户缴存手续?


正确答案: 住房公积金制度的建立具有强制性。住房公积金的强制性首先体现在缴存的义务上,也就是说,住房公积金的缴存是国家法规规定的特定人必须履行的一种义务,是以国家强制力为保障的。住房公积金缴存的强制性使它明显区别于商业储蓄和保险等。新设立的单位应当自设立之日起30日内,持单位设立批准文件或者营业执照到市管理中心办理住房公积金缴存登记,市管理中心负责办理单位、个人住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户。单位录用或调入职工的,应当自录用或调入职工之日起30日内到市管理中心办理缴存登记,为职工办理住房公积金个人账户的设立或转移手续。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金(认定参加工作的时间以劳动、人事部门批准办理劳动、用人手续之月起计算),月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
办理公积金缴存登记手续和为职工办理账户设立手续的具体程序为:
(一)单位到市管理中心或县管理部领取《实行住房公积金单位登记表》和《住房公积金变更(补缴)清册》。
(二)单位持填写完整并加盖公章的《实行住房公积金单位登记表》和《住房公积金变更(补缴)清册》到市管理中心或县管理部办理账户设立手续。

第7题:

北京新成立的公司办理社保登记证需缴费吗?


正确答案: 根据规定北京新成立公司办理社保登记证不需要缴纳登记费用。但企业办理数字证书开通社保网上申报系统需要交纳208元。

第8题:

公司新成立,可以以后在为职工办理社会保险吗?


正确答案: 根据国家《社会保险法》规定,用人单位应依法为职工缴纳社会保险,因此在新职工加入或新成立的公司时,公司就要依法为职工办理社会保险了

第9题:

《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的单位,应当自成立之日起()日内,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。


正确答案:30

第10题:

新成立公司,不知工伤保险费用承担主体是谁?职工本人需要缴纳吗?


正确答案: 不需要,根据规定工伤保险费用由用人单位全权承担,职工本人无需缴纳费用。