人力资源战略是人力资源规划的前提
人力资源规划是人力资源战略的前提
人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的
人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作
第1题:
第2题:
第3题:
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划
第4题:
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是( )。
A.战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系
B.战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础
C.由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措,都直接构成战略人力资源规划的原因
D.一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比,对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密
第9题:
下列关于人力资源战略描述正确的是()
第10题:
人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话:留住人才、发展人才、吸纳人才,其在工作内容上()