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欧美企业人事管理实践活动的特点是（　）。

题目
多选题
欧美企业人事管理实践活动的特点是（　）。
A

人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道

B

管理工作的范围不断扩大和深入

C

心理测量与面谈科学方法的运用

D

企业雇主的认知发生了重大变化

E

出现专职的人事管理主管和人事管理部门

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第1题：

人类活动的特点是什么?为什么管理实践与人类历史同样悠久?


参考答案：人类的共同劳动需要分工协作，自从人类以群体的形式参与活动以来，协调、组织和指挥就成为必不可少的行为。管理起源于人类的共同劳动，发展于社会分工的细致化和协作的普遍性。从这种意义上讲，管理与人类的历史共存，人类自有史以来，只要有共同劳动的地方，就有不同程度的协调、组织和指挥等管理活动存在。早在远古时代，人类在狩猎时就有不同的分工，其中最重要的工种，就是发出信号来指挥他人相互配合，以达到群体成员行动的协调一致，提高获取猎物的可能性。从远古到现代，人类要实现预期的共同劳动目的，必须相互依存，通过管理来共享知识，进行分工合作。因此，自从有了人类活动，人类的管理实践就从未停止过。

第2题：

关于人力资源管理和人事管理之间的区别，以下说法错误的是( )。

A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密

B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高

C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动

D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务


参考答案：D

第3题：

综合实践活动德育课程的特点是:()

A、实践性

B、探究性

C、开放性

D、简便性


正确答案：ABC

第4题：

现代企业人事管理的特点是以以事实为核心为核心的管理。


正确答案:错误

第5题：

现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括（）。

A.人事管理的范围进一步扩大
B.人事管理活动被纳入制度化的轨道
C.出现了专门的人事管理部门
D.企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观
E.直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责

答案：A,D,E
解析：
P6-7

第6题：

企业的财务活动主要包括()。

A.筹资活动

B.投资活动

C.人事管理活动

D.分配活动


正确答案：ABD

第7题：

从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。

A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B.管理工作的范围不断扩大和深入
C.心理测量与面谈科学方法的运用
D.企业雇主的认知发生了重大变化
E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门

答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

综合实践活动的特点是什么?


参考答案：综合实践活动具有整合性、实践性、开放性、自主性、合作性的特点。

第9题：

简述欧美社会工作的发展的实践基础。


正确答案: （1）英国伊丽莎白济贫法（1601年）；
（2）德国汉堡制（1788年）与爱尔伯福制（1852年）；
（3）英美的慈善组织会社（1869年）；
（4）睦邻组织运动（1884年）；
（5）社会保障制度的建立与福利国家的兴起。

第10题：

综合实践活动课程的特点是什么？


正确答案:实践性，开放性，自主性，生成性

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