客房部员工培训的方法有讲授法、()、()、()和()等。

题目
填空题
客房部员工培训的方法有讲授法、()、()、()和()等。
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第1题:

员工培训的形式有()

A、脱产培训

B、在职培训

C、学徒培训

D、讲授法


参考答案:ABC

第2题:

旅游景区员工培训的方法有哪些()。

A.讲授法

B.角色扮演法

C.操作示范法

D.参观考察法


正确答案:ABCD

第3题:

讲授法是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:对

第4题:

员工培训方法中,()产生实效的关键在于角色互换和员工讨论。

  • A、情景培训法
  • B、角色扮演法
  • C、对话训练法
  • D、讲授法

正确答案:B

第5题:

某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。

培训开发的目的包括()。

A.提高员工的效能感
B.提高员工的满足感
C.提高员工的认同感
D.提高员工的归属感

答案:C,D
解析:
培训开发的目的包括:提高员工的认同感和归属感。

第6题:

员工培训的方法包括( )。

A讲授法

B研讨会

C模拟训练法

D案例分析法


参考答案:ABD

第7题:

在对员工进行培训的过程中,利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。

A、视听法

B、讲授法

C、讨论法

D、案例研究


参考答案:A

第8题:

()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。

A、讲授法

B、研讨法

C、角色扮演法

D、案例分析法


参考答案:A

第9题:

客房部员工培训的内容包括知识培训、能力培训和()等。


正确答案:态度培训

第10题:

随着工作标准和要求的不断提高,饭店内外因素经常变化,客房部有必要对员工进行()培训。

  • A、专题
  • B、交叉
  • C、下岗
  • D、脱产进修

正确答案:A

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