诊断功能与开发功能
诊断功能与预测功能
开发功能与配置功能
配置功能与选拔功能
第1题：
人力资源核心能力开发主要包括（ ）
A．招聘与配置
B．培训与开发
C．职业生涯设计
D．薪酬计划
E．绩效管理
第2题：
职业指导的工作范围主要包括咨询与指导、信息采集与处理、（）、职业设计和帮助实施等五个方面。
第3题：
A.了解自己的环境状况
B.确定职业生涯途径
C.性格、兴趣、能力、气质与职业吻合
D.把握职业设计分段目标
第4题：
目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。
第5题：
根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。
第6题：
A、引导职业选择、推动职业成功、促进事业发展、实现人生价值
B、推动职业成功、促进事业发展、实现人生价值
C、引导职业选择
D、引导职业选择、推动职业成功
第7题：
企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
关于职业发展模型，以下描述正确的是（）。
第10题：
能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。