企业人力资源管理统计研究的质量特征
企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征
企业人力资源管理统计研究的数量特征
企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征
企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
第1题：
公共部门人力资源管理研究的特点包括()
A. 以人为研究核心
B. 与实际人力资源管理活动紧密联系
C. 以多学科知识为基础
D. 与政治、文化研究相联系
第2题：
医院人力资源管理的特点有（）、（）、（）。
第3题：
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。
A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目
B 确定具体项目的核算方法
C 制定本企业的人力资源管理标准成本
D 统计与控制人力资源管理实际成本支出
E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
第4题：
企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。
第5题：
考勤卡属于企业人力资源管理统计的（）。
第6题：
属于人力资源成本核算过程的有（ ）．
A．建立成本核算项目
B．确定具体项目的核算办法
C．制定本企业的人力资源管理标准成本
D．统计与控制人力资源管理实际成本支出
E．审核和评估人力资源管理实际成本支出
第7题：
企业人力资源管理统计研究的对象是（）。
第8题：
如何理解拍卖企业人力资源管理的特点和原则。
特点：程序化、全员化、系统化、科学化；原则：任人唯贤、唯才是举、公平竞争、合理流动、按劳分配、互补增值、凝聚力强、有效激励原则。
第9题：
企业人力资源管理统计工作的任务是（）。
第10题：
企业人力资源管理统计指标体系包括（）。