年度考核可以听取公众意见吗?

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问答题
年度考核可以听取公众意见吗?
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相似问题和答案

第1题:

在事业单位人事管理中,考核应当听取服务对象的意见和评价。()


参考答案:√

第2题:

人们可以通过()方式来检查现场管理措施的落实情况。

A.向上级询问

B.向当地建设主管部门询问

C.听取社会公众、邻近单位的意见

D.听取设计单位的意见


正确答案:C

第3题:

对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是( )。

A.定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础

B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议

C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结


正确答案:BCD

第4题:

对教师的考核说法不正确的是()

  • A、考核应客观、公正
  • B、考核不需听取本人意见
  • C、考核需要听取学生意见

正确答案:B

第5题:

对教师的考核应当( )
①客观、公正、准确②充分听取教师本人的意见③充分听取其他教师的意见④充分听取学生的意见

A.①②④
B.①②③④
C.②③④
D.②④

答案:B
解析:
根据我国《教师法》第二十三条规定,对教师的考核应当客观、公正、准确,充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。

第6题:

《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要通过( )、组织生活会、述责述廉、个别听取意见等渠道,及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑。

A、日常调研

B、年度履职考核

C、聘期综合考核

D、民主生活会


标准答案:ABCD

第7题:

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。

A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

答案:B
解析:
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

第8题:

事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()


参考答案:√

第9题:

干部考核中,要认真听取纪检部门的意见,对分管或从事后勤、装备等工作的干部,还应听取审计部门的意见。


正确答案:正确

第10题:

事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。


正确答案:正确

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