对
错
第1题：
工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）
第2题：
将当月工资数据经过处理后结转下月的操作-（ ）。
A．工资分摊处理
B．日常工资业务处理
C．月末结转
D，工资变动管理
第3题：
设置工资类别是在( )模块中进行的。
A．系统初始化
B．录入工资数据与工资档案
C．日常工资业务处理
D．月末工资业务处理
第4题：
在用友工资管理系统中选择某类别的工资项目，工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等可以更改。
第5题：
第6题：
【题目描述】
第 47 题工资管理系统实务操作题
请打开操作系统“开始”—“程序”—“用友ERP—U8”菜单项，运行“工资管理”系统并完成如下操作。
(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目：
(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列人员及其类据档案：
(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目公式类别，增加下列工资项目公式。
请假扣款＝请假天数×20 。
养老保险＝(基本工资＋岗位工资＋奖金)×0．05
(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，定义工资费用分配模块，并生成凭证(合并科目相同的分录)。
计提类型名称：应付职工薪酬——工资；计提比例：100%。
参考答案分析】：【操作步骤提示】(1)建立工资项目：以001(陈明)身份进入“工资管理”予系统主窗口，单击“设置”选项，打开“设置”菜单，单击“工资项目设置”，弹出对话框，单击“增加”按钮，输入相关信息即可。(2)增加人员档案：以001(陈明)身份打开“设置”菜单，单击“人员档案”，弹出对话框，单击“增加”按钮，输入相关信息即可。(3)定义工资计算公式：以001(陈明)身份打开“设置”菜单，单击“工资项目设置”，弹出“工资项目设置”对话框，单击“公式设置”选项卡，设置工资项目的计算公式。 (4)工资费用分摊转账：以002(王晶)身份打开“业务处理”菜单，单击“工资分摊”命令，弹出对话框，选择计提月份，单击“工资分摊设置”按钮，弹出对话框，在此进行相关设置即可。
第7题：
设置人员类别。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，增加下列人员类别：
【参考步骤】单击工资——选择工资类别实习职工——单击工资——设置——人员类别设置，出现类别设置对话框，将无类别，改为一般员工，单击增加，然后按照题目依次输入，输入完成以后，单击返回。
第8题：
将当月工资数据经过处理后结转下月的操作是( )。
A．工资分摊处理
B．日常工资业务处理
C．月末结转
D．工资变动管理
第9题：
第10题：
关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）