对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.处级干部年龄超过55岁
B.处级干部年龄不超过50岁
C.科级干部年龄不超过50岁
D.科级干部年龄不超过48岁
第3题：
公开选拔( )领导干部，一般不跨省(自治区、直辖市)进行。
A.省部级以下
B.厅局级以下
C.县处级以下
D.乡科级以上
第4题：
廉政档案立卷对象：（）。
第5题：
《干部教育培训工作条例（试行）》规定，干部教育培训的重点对象是（）党政领导干部及其后备干部。
第6题：
A.新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流
B.因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的
C.在一个地方或部门工作时间较长的干部
D.科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流
第7题：
干部交流中，一般不进行易地交流的为（）。
第8题：
2013年11月15日，某市市委组织部宣布：“全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。”依照该决定，全市共有62名科级干部被列入这一名单，其中还包括两名正值政法工作“黄金年龄”的司法系统干部。面对这一突如其来的变故，相关被离岗的干部表示疑惑不解，并反映他们是“被提前离岗”，需在“自愿报告”上签字，不签就是违反组织纪律。事件曝光后，该市委就有关情况作出了说明，介绍了此次干部调整的背景是为了加快干部流动，选拔一批年富力强的年轻人才以促进本市的发展，并不存在提前离岗、吃空饷、强迫签字等问题。根据以上材料，下列表述恰当的是()。
A.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的才应当退休
B.除国家的统一规定外，各地不得另行规定干部任职年龄界限，所以该市的做法属于违规
C.对未达到退休年龄的法官、检察官不得强制提前离岗退养
D.该市要求部分公务员提前离岗，初衷是为了加快干部流动，增加年轻干部比例，做法值得提倡
第9题：
年度新提拔的干部中，脱贫攻坚一线干部或具有脱贫攻坚工作经历的干部占到新提拔科级干部总数的（）以上；积极推进干部能上能下，对扶贫开发考核成效较差、干部群众意见较大的领导干部，及时进行交流调整。
第10题：
领导班子换届或届中调整时，应有计划地进行干部交流。每次交流干部的数量，一般不应超过领导班子成员的（）。同一地方或部门的党政正职一般不同时交流。