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在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。

题目
单选题
在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。
A

员工满意度调查的对象

B

员工满意度调查的目的

C

企业规模

D

行业属性

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第1题：

能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。

A．员工满意度调查
B．工作满意度调查
C．工作诊断调查
D．满意度诊断调查

答案：C
解析：
(P207)能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法，被称为工作诊断调查。

第2题：

员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查方法；②确定调查组织；③确定调查对象；④确定满意度调查指向；⑤结果反馈；⑥调查结果分析；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。其中排序正确的是（ ）。

A.③①②④⑤⑦⑥
B.③④①②⑥⑤⑦
C.①③②④⑥⑦⑤
D.③②①④⑤⑥⑦

答案：B
解析：
员工满意度调查的基本程序和具体步骤如下。（一）确定调查对象
（二）确定满意度调查指向（调查项目）
（三）确定调查方法
（四）确定调查组织
（五）调查结果分析
（六）结果反馈
（七）制定措施落实，实施方案跟踪

第3题：

在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．

A．员工满意度调查的对象

B．员工满意度调查的目的

C．企业规模

D．行业属性


正确答案：B

B【解析】在进行员工满意度调查时，应根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括：薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等．

第4题：

（）不属于日常薪酬管理工作。

  • A、开展薪酬市场调查，统计分析调查结果
  • B、制订年度员工薪酬激励计划
  • C、深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
  • D、确定薪酬结构

正确答案:D

第5题：

员工满意度调查的步骤（）。

  • A、确定调查的目的
  • B、获得管理层和员工的支持
  • C、设计有效的调查工具
  • D、实施调查
  • E、进行外包

正确答案:A,B,C,D

第6题：

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()

A:⑤①②④③
B:①⑤②④③
C:②⑤①④③
D:⑤②①④③

答案：D
解析：
员工满意度调查通常按照以下步骤进行：(1)确定调查对象；(2)确定满意度调查指向（调查项目）；(3)确定调查方法；(4)确定调查组织；(5)调查结果分析。

第7题：

属于薪酬满意度调查程序的有()。

A:确定调查对象
B:确定调查方式
C:确定调查内容
D:统计分析调查数据
E:确定调查目的

答案：A,B,C
解析：
薪酬满意度调查的程序包括：确定调查对象、确定调查内容、确定调查方式。

第8题：

薪酬调查即首先进行()，调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。

A.员工报酬满意度调查
B.员工工资报酬满意度调查
C.员工的年终分红满意度调查
D.员工薪酬满意度调查

答案：D
解析：

第9题：

能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。

  • A、员工满意度调查
  • B、工作满意度调查
  • C、工作诊断调查
  • D、满意度诊断调查

正确答案:C

第10题：

进行员工满意度调查时应关注哪些方面?


正确答案: 员工满意度调查应针对以下项目进行：
①薪酬；②工作；③晋升；④管理；⑤环境。

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