充分沟通
目标分解要明确责任到人
目标分解内容多样化
目标分解的出发点要帮助组织成员成长
第1题:
目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系, 因此, 目标分解结
构( )。
A应当与组织分解结构完全一致
B在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
C在较细的层次上应当与组织分解结构一致
D在各个层次应当与组织分解结构基本一致
第2题:
第3题:
A:目标意识明确、紧扣教学内容
B:分步推进、逐层检测
C:因素分解,逐步推进、逐一达成
D:推进有力、检测有方
第4题:
第5题:
第6题:
建设工程投资目标分解方法有( )。
A按建设工程的投资费用组成分解B按年度、季度分解
C按建设目标分解D按建设工程实施阶段分解
E按建设工程组成分解
第7题:
第8题:
下列关于战略目标分解的理解,错误的是( )。
A.战略目标分解的最终结果是财务预算
B.战略目标分解应同绩效承诺相结合
C.按照平衡计分卡的要求,战略目标可分解为财务目标、客户目标、内部管理目标、学习和创新目标4个方面
D.战略目标既应从时间上,也应从空间上逐层分解
第9题:
第10题: