是人力资源需求预测方法
是人力资源供给预测方法
又称为转换比率法
对历史数据的要求比较高
属于专家预测法
第1题:
A.一元线性回归
B.多元线性回归
C.多元曲线回归
D.一元曲线回归
第2题:
第3题:
回归分析法依据自变量和因变量之间的相关关系不同,可分为一元回归分析法和多元回归分析法。( )
第4题:
变量筛选简化回归方程的方法,称为()
A方差分析法
B回归统计法
C回归检验法
D逐步回归法
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
回归分析法有多种类型,依据相关关系中自变量个数不同分类,可分为( )。
A.一元回归分析法
B.多元回归分析法
C.联立方程计量模型分析法
D.指数模型法
第9题:
第10题:
属于趋势外推分析法的是()