第1题:
说明采用各种考评方法时有哪些有效措施和方法可以防止和控制可能出现的各种偏差和问题。
第2题:
在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。
A、考评标准的信度问题
B、绩效考评中的效度问题
C、考评方法问题
D、考评的反馈制度
E、以上说法都不对
第3题:
说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。
第4题:
第5题:
A在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性
B明确规定绩效管理的目标、程序和步骤
C明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求
D对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释
第6题:
说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问题。(考点:教材第197页)
第7题:
A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议,以解决绩效管理过程遇到的各种问题
B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件
C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力
D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段,准备阶段是始点阶段
E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整
第8题:
应用计算机处理绩效考评数据时,应注意哪些问题?
第9题:
第10题: