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个人简历的特点包括（）

题目
多选题
个人简历的特点包括（）
A

真实

B

简洁

C

语言准确

D

版面美观

E

评价客观

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第1题：

求职材料一般包括()、个人简历、推荐表或推荐信以及证明材料。


参考答案：求职信

第2题：

个人简历分析用于人员测评的特点包括（ ）o

A.预测效度随着时间的推进会越来越低
B.预测效度随着时间的推进会越来越高
C.成本较高
D.真实性可能存在问题
E.依据较为客观

答案：A,D,E
解析：
个人简历分析即个人履历分析，是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。企业在进行人员的初选时，采用这种方法的优点是：成本费用低，依据较为客观。但它也存在明显的不足，如简历填写的真实性、简历分析的预测效度、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性等。

第3题：

个人简历包括哪些内容()

A.政治面貌

B.获得学士、硕士学位的学校、时间

C.出生年月


参考答案：ABC

第4题：

个人简历


正确答案: 个人简历指的是对个人学历、工作经历、特长性格及其他有关情况所作的简明扼要的书面介绍，要遵循整洁、简洁、准确、真诚的原则。

第5题：

()是招聘录用系统的主要组成部分。

A:求职人员申请表
B:个人简历
C:对求职人员申请表及个人简历的评价
D:初步面试

答案：C
解析：
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

第6题：

个人简历的缺点不包括（ ）。

A．灵活性差

B．缺乏规范

C．自我夸大倾向

D．不系统、不全面


正确答案：A

第7题：

（　　）是招聘录用系统的主要组成部分。

A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试

答案：C
解析：
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

第8题：

从业人员健康档案内容主要包括()。

A.个人简历

B.疾病史

C.体检合格证明

D.晨检记录


正确答案：BCD

第9题：

个人简历一般包括哪些内容（）。

  • A、求职意向
  • B、联系方式
  • C、教育经历
  • D、奖惩情况

正确答案:A,B,C,D

第10题：

简述个人简历写作要求。


正确答案: （1）言简意赅
（2）自信心强
（3）富有个性
（4）谦虚适度
（5）突出重点
（6）以诚感人

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