()是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇

题目
填空题
()是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇
参考答案和解析
正确答案: 福利
解析: 暂无解析
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第1题:

(2016年11月)(  )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A.薪酬
B.工资
C.福利
D.奖金

答案:A
解析:
P394-397
薪酬是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和,包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。

第2题:

福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇


正确答案:正确

第3题:

()不但是组织提供给员工的经济收益,也是企业自身成本的支出。

A、福利

B、工资

C、薪酬

D、奖金


参考答案:C

第4题:

福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。


正确答案:错误

第5题:

“管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。


正确答案:错误

第6题:

(  )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A.薪酬
B.工资
C.福利
D.奖金

答案:A
解析:
P394
薪酬是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。
知识点:薪酬的概念
图5-1 薪酬的组成及基本形式

第7题:

广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益,它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分,但员工福利不会超过工资。


正确答案:错误

第8题:

在薪酬的表现形式中,企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是()。

A:奖金
B:福利
C:股权
D:津贴与补贴

答案:B
解析:
薪酬的表现形式主要有工资、奖金、福利、津贴与补贴、股权等。A项,奖金是指单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬,是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量给员工的货币奖励;C项,股权是将企业的一部分股份作为薪酬授予员工,使员工成为企业的股东;D项,津贴与补贴是指对工资和薪水等难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的一种补偿。

第9题:

()是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇


正确答案:福利

第10题:

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括( )。

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、津贴
  • D、福利
  • E、劳动分红

正确答案:A,B,C,D,E