弹性福利计划。又称“( )”,它起源于20世纪70年代。

题目
单选题
弹性福利计划。又称“( )”,它起源于20世纪70年代。
A

西方弹性福利计划

B

自助餐式的福利计划

C

福利自选计划

D

公助餐式的福利计划

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第1题:

弹性福利计划的形式有( )。

A.附加福利计划

B混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.基本模块福利计划


参考答案:ABCD

第2题:

奖金又称浮动薪酬,主要包括(  )。

A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.短期奖励计划
D.长期绩效奖励计划
E.弹性福利计划

答案:A,B,C,D
解析:
奖金又称浮动薪酬,是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。主要包括:个人奖励计划、团队奖励计划、短期奖励计划、长期绩效奖励计划。

第3题:

让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为()

A、福利组合计划

B、弹性福利计划

C、集体福利计划

D、福利选择计划


正确答案:B

第4题:

弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是()

  • A、一项福利内容
  • B、一种福利方案
  • C、一些福利费用
  • D、一种福利保障

正确答案:B

第5题:

弹性福利计划,又称“( )”,它起源于20世纪70年代。

A.西方弹性福利计划
B.自助餐式的福利计划
C.福利自选计划
D.公助餐式的福利计划

答案:B
解析:
任何一种管理模式都并非万能和可以生搬硬套的。不同企业还应根据本企业的战略与业务目标、盈利状况以及人力资源战略与理念,制定符合本企业的福利制度。弹性福利计划,又称“自助餐式的福利计划”,它起源于20世纪70年代,这种福利计划一共可以划分为三种类型,即全部自选、部分自选和小范围自选三种。

第6题:

弹性福利又称为自助式的福利计划,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第7题:

弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。

A.弹性福利计划的制定
B.弹性福利规划的制定
C.弹性福利落实方法
D.弹性福利监察方法

答案:A
解析:

第8题:

企业在现有的福利项目之外, 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准, 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。

A. 核心加选择型弹性福利计划

B. 附加型弹性福利计划

C. 弹性支用账户型弹性福利计划

D. 福利套餐型弹性福利计划


参考答案:B

第9题:

弹性福利计划的实施方式包括()。

A:附加福利计划
B:混合匹配福利计划
C:收入保障福利计划
D:核心福利计划
E:标准福利计划

答案:A,B,D,E
解析:
弹性福利计划的实施方式包括附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。

第10题:

弹性福利计划的实施方式包括()。

  • A、基本福利计划
  • B、附加福利计划
  • C、核心福利计划
  • D、标准福利计划
  • E、混合匹配福利计划

正确答案:B,C,D,E

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