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（）是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。

题目
单选题
（）是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。
A

激励

B

工作满意度

C

工作生活质量

D

满意

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

孤独是指个人的交往动机,合群需要未得到满足而产生的一种失落的内心体验。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第2题：

根据马斯洛的需要层次理论,对组织成员的需要必须予以一次性的充分的满足,只有这样,才能有效调动组织成员的工作积极性()


参考答案错误

第3题：

组织承诺的定义是______。

A、,工认同组织的工作和它的目标的程度

B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待

C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度

D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量

E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度


参考答案：A

第4题：

集体商标是指以( )名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。

A.团体
B.协会
C.其他组织
D.个人

答案：A,B,C
解析：

第5题：

工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的()，以及在组织中与其他职务关系的过程。

A、任务

B、权利

C、权力

D、责任

E、内容


参考答案：ACD

第6题：

关于组织文化,说法不正确的是()。

A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿

B.组织的每位新成员都应该适应组织文化

C.个人无法对组织文化产生影响

D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度


参考答案：C

第7题：

非正式组织在满足组织成员个人的心理和感情需要上,比正式组织更具优越性。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

()是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。

A、激励

B、工作满意度

C、工作生活质量

D、满意


参考答案：B

第9题：

组织承诺是指()。

A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
C:员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度
D:员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

答案：C
解析：
组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度，也称组织忠诚度。组织承诺是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。一般来说，组织承诺高的员工会表现出积极的工作行为。

第10题：

（）是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。


正确答案:个体目标

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