第1题：
团体咨询有哪些优点？
1、让成员了解到自己是被其他成员支持的。
2、使每个成功能够从与别人的相互关系中找出自己的利益。
3、鉴别需要特别援助的成员。
4、增进个别的训练。
5、有益于发展社会性。
6、可以提供疗效、洞察以及更好的适应。
7、使主持人可以与更多成员接触。
8、可以使成员获得安全感，加强信心。
9、提供接近主持人的机会。
10、综合各种教育经验以获得最大利益。
11、松弛成员的紧张和不安。
12、主持人的工作将更加有效。
略
第2题：
简述团体创始阶段的特征和可能存在的问题。
关于团体创始阶段的特征：
（1）团体结构松散。
（2）人际沟通表面化。
（3）成员有多种情绪体验。
可能存在的问题：
（1）成员可能被动等待。
（2）成员对团体不信任或恐惧，表现出抗拒。
（3）成员对团体模糊的认识和误解。
略
第3题：
以下属于团体咨询开始阶段的活动内容的是（）
A确定团体契约
B增强团体凝聚力
C鼓励团体成员达成共识
D应对特殊成员
第4题：
团体咨询的类型有哪些？
第5题：
团体咨询最困难的阶段是（）
A开始阶段
B过渡阶段
C投入阶段
D结束阶段
第6题：
简述团体咨询结束阶段可能的问题。
（一）团体非正常结束。团体咨询按计划完成，使团体自然结束是最理想的状态。但有时也有例外，有的团体会遇到一些困难和问题而出现不得不提前终结的情况。如成员对团体失去兴趣、成员间产生不可调和的纷争、某些成员或领导者因故需离开团体，使团体计划不能完成。这时，必须尽量考虑周到，以防止突然结束给团体成员带来新的问题。
（二）避免相互接近。如果领导者预先告知团体的结束，每个成员会在心中主动做结束的准备。由于分离焦虑。有些团体成员可能避免相互接近。对团体的期望，热情也会比前阶段减少，团体结构有所松散，成员的参与也不如以前积极，不承认团体目标已达成，有些人甚至会表现倒退。领导者应了解并注意此现象，加以适当处理，可使团体顺利结束，成员学习到如何适应外界世界以及有效的学习的迁移，真正实现团体和个人目标。
（三）团体经验无法应用到现实生活。在结束阶段，离情难舍.每个人都会怀念团体中的美好时光，或担心离开团体后无法实践自己决定的改变。团体成员可能只从团体结束本身的意义上考虑，而不是把它当作继续发展的一种途径。团体成员可能故意回避回顾自己的经历，不能把它纳入某一认知架构中去，由此限制了在团体中学习内容的推广和应用。
略
第7题：
团体咨询的核心活动通常安排在开始阶段。
A对
B错
第8题：
简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。
（1）了解问题的存在，确认有解决的必要。
（2）分析问题的性质，直接面对问题的目标，开始搜集有关资料。
（3）分析资料，列举解决问题可能的办法。
（4）评估每个解决问题的办法的可行性及预期效果。
（5）运用观察或实验来尝试解决问题。
（6）选定最合宜的可行方法，去解决问题。
略
第9题：
团体咨询的核心活动通常安排在开始阶段。
第10题：
简述团体咨询开始阶段团体可能出现的问题有哪些？