第1题：
在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。
A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除
B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除
C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除
D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
下列关于计税工资的表述，正确的是（）。
A.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业在册临时工
B.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业医务室人员
C.在计算计税工资总额时，职工人数包括领取养老保险金的退休人员
D.企业实发工资超过计税工资标准部分，应调 增本年利润
第4题：
第5题：
实行查账征税办法的个人独资企业和合伙企业生产经营所得，确定个人所得税应纳税所得额时不准予扣除的项目有（ ）。
A．投资者的工资
B．投资者及其家庭发生的生活费用不允许在税前扣除
C．企业计提的各种准备金
D．企业从业人员计税标准内的工资支出
E．企业实际发放的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%标准内的部分
第6题：
某企业实行限额计税工资办法，计税工资每月800元。2005年该企业职工平均人数为100人，通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元，并相应提取了职工福利费用、工会经费和职工教育经费：另外，当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。该企业纳税时工资项应调增( )万元。
A．4
B．4.7
C．54
D．63.45
第7题：
按税法规定计算应纳税所得额时，允许税前扣除的工资标准称为( )。
A．计税工资
B．扣税工资
C．工资总额
D．应付工资
第8题：
某民营企业2003年度平均职工人数300人，计税工资标准960元，实际在税前列支工资330万元，则纳税人可在税前扣除的职工教育经费为( )。
A、51840元 B、49500元
C、69120元 D、66000元
第9题：
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。
A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用
B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%
D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
第10题：
公司操作服务人员基本工资制度实行（）