①③④
③④⑤
①③④⑤
①②③④⑤
第1题:
在企业制定和执行福利方案的时候, 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时, 管理者需要注意的问题是( ): ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛, 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时, 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③
第2题:
在任何福利沟通方案中,最重要的步骤可能是正式沟通会议的筹办和举行.这种会议目的在于就整个福利方案进行解释和推销工作。()
第3题:
A、确定薪酬沟通的目标
B、制定薪酬沟通策略
C、薪酬沟通面谈
D、沟通效果评估
第4题:
第5题:
A.确定沟通目标
B.收集相关信息
C.制定沟通策略
D.选择沟通媒体
第6题:
在企业中就福利计划进行意见征询时,正确的步骤顺序是():①制定沟通策略;②确定沟通目标;③选择沟通媒介;④举行沟通会议;⑤评价沟通结果;⑥搜集相关信息。
A.①②③④⑥⑤
B.⑥②①③④⑤
C.②⑥①③④⑤
D.①⑥②③④⑤
第7题:
A.确定目标受众
B.信息设计
C.选择信息传播媒体
D.制定营销战略
第8题:
在企业中, 福利计划的沟通步骤包括( ): ①确定沟通目标; ②搜集相关信息; ③制定沟通策略; ④选择沟通媒介; ⑤举行沟通会议。
A. ①③④
B.③④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
第9题:
第10题:
沟通过程决策的步骤主要有()。