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你是新入职人员，老同事告诉你多栽花少栽刺，你怎么理解？

题目
问答题
你是新入职人员，老同事告诉你多栽花少栽刺，你怎么理解？
参考答案和解析
正确答案： 作为新入职人员，对于工作和人际来说都还是比较陌生的，这就需要我们善于懂得和他人相处，善于化解人际矛盾，这样才能够为我们的工作创造一个良好的人文环境，更好地完成工作。
“多栽花，少栽刺”的意思是我们要多与人为善，少与人发生争端。其中，“多栽花”是指，我们在和同事相处的时候要更加积极一些、乐观一些，同事有需要的时候，多提供帮助，同事有诉求的时候尽可能去满足，多和同事聊聊天、谈谈心，多与同事接触，慢慢地赢得同事的信任和认可，就像是在同事心里种了一束花一样，和同事之间越走越近，越走越亲。“少栽刺”是指，不要和同事发生争端，不要和同事发生口角，多包容和理解同事，多站在同事角度考虑问题，遇到问题更多地从自己身上找原因，不埋怨，不抱怨。遇到和同事产生矛盾的情况，以一颗平常心去面对，只要找到正确的方法，就一定能够解决的。这是老同事的经验之谈，也是老同事对于我这么一个新员工的谆谆教诲。
为了做到“多栽花，少栽刺”，我会在刚走入工作岗位的时候，主动地和身边陌生的同事聊天介绍自己，也多去了解他们，同时，也会在工作上有什么不懂的地方就去请教给他们，他们有什么需要我也会力所能及地伸出援助之手。在遇到和同事之间的矛盾的时候我也会通过和他们心平气和地沟通的方式进行化解。
相信，只要我能够谨记老同事对我的教导，做到“多栽花，少栽刺”，就一定能够在新的岗位上获得同事们的喜欢和认可。
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

你是某医院新入职的医生，入职后你将怎样更好地开展工作？


答案：
解析：
作为一名新人职的医生，我会从加强理论知识的学习、提升自身专业技能水平以及处理好人际关系等几个方面努力，从而更好地开展工作。
首先，我会在工作中不断学习，向同事学习先进的工作经验和方法。作为一个新进入医院的医生，首当其冲的是要熟悉医院的工作环境，和同事搞好关系，并尽快熟悉工作流程，在工作中虚心向同事请教，不断学习。
其次，在具体工作中，提升自己的实际操作能力和处理问题的能力。作为医生，只有具备过硬的专业能力，才能够担当起救死扶伤的责任。在日常工作中我会认真细致地总结经验，不断提高自身的操作能力，为更好地胜任本职工作奠定基础。
再次，我会积极主动处理好和同事、患者之间的关系。良好的同事关系是做好工作的前提和保障，尤其是对于医疗行业，需要许多同事间的共同配合才能把工作做好，因此，我会在工作中积极和同事合作，在生活上关心和帮助同事。
最后，加强理论学习，使自己紧跟时代步伐，掌握最先进的医疗技术。由于当前科技的不断发展，医疗卫生领域也在时刻发生着技术上的革新。因此，在工作之余，我还会努力学习理论知识，学习最先进的医疗技术，不断充实自身的知识储备，提升自身的专业技能，以更好地为患者服务。
总之，人职后我依然会不断学习，逐步熟悉和适应工作环境，并在工作中积累经验，从而才能更好地开展工作。

第2题：

工作时“多栽花，少栽刺”，谈谈你的看法。


答案：
解析：
每个人在工作中都要跟许多人打交道,上下左右各种关系不可避免,处理好这 些关系对工作尤为重要。多栽花是指我们应该尽可能地和更多的人建立良好的人际关系,保证我们工作 的畅通无阻。少栽刺就是要我们少树敌,把矛盾降到最低点,使工作阻力最小化。
工作的目的是为了实现组织的目标,组织与单个人相比,优势在于能形成合力,向共同的目 标前进。
要形成合力,成员间的鼓励和支持是必不可少的。多栽花就是要我们多鼓励我们的同伴,给他 们信心,大家和谐相处;少栽刺就是要我们减少同事间的矛盾,非原则性的矛盾要以和为贵,大事化小, 小事化了;原则性的冲突要通过正常的组织程序来解决。同级之间的工作矛盾先协商,协商不成找有关的领 导,总之要将矛盾处理好。
对于组织文化来说,多栽花就是要求我们树立正面的组织典型,通过典型引导大家朝组织要 求的方向行动;少栽刺就是要减少与组织发展不协调的事件,从领导到基层组织成员都要做维护组织 目标的表率,使组织目标内化为每个人自觉的行动,认同组织,维护组织,发展组织,实现组织目标。 从公务员的角度看就是搞好本单位的团结,实现“立党为公,执政为民”的理念。
解题思路：综合分析花与刺的关系，由此引申到工作中如何处理各种关系。

第3题：

关于新媒体运营，你是怎么理解的?


正确答案：

新媒体运营是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济。达到相应营销目的。新媒体运营面试题

一个含义是媒体的推广，另一个含义是媒体的管理和开发

1、根据公司产品策略，策划推进公司的业务运营战略、协调公司各部门执行、实现公司的运营目标;2、建立并完善日常运营相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系;

3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

4、制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍;

5、制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成

第4题：

如果你入职之后，到执法单位上班，常有你的亲人或者熟人来找你办一些违反政策或者原则的事情，你会怎么处理？


正确答案:（1）作为一名执法人员，要正确处理国家利益和个人利益之间的关系。国家和人民的利益是最高利益，个人利益要在国家、社会利益的发展中得到实现，个人利益无条件服从国家和人民的利益。共产党人无论何时何地都不能把个人利益放在第一位，当两者之间的利益发生矛盾时要无条件地以个人利益服从国家利益，小局服从大局，这就是说，共产党人要有吃亏精神、奉献精神和牺牲精神。所以，在执法工作中，要坚决反对本位主义和损公肥私、损人利己，把个人的理想与奋斗融入广大人民的共同理想和奋斗之中。
（2）我的亲人或者熟人来找我办一些违反政策或者原则的事情，我觉得这些情况的发生很正常，符合生活的实际，因为每个人都不是孤立的个体，都生存在一定的社会关系中，都有各种利益的需求和驱动。但是，作为一名执法人员，遵纪守法是我们义不容辞的责任和义务，维护国家法律的尊严是我们执法人员的神圣职责。对于我的亲属或熟人的这些行为，我首先会给他们讲明白工作的性质、单位的规章制度、我的工作原则，希望他们能够理解；其次，我会委婉地告诉他们，现在是法治社会，法律面前人人平等，为了一己之私利去损害别人的利益，这是不道德的，也是法律所不允许的，久而久之，必然要受到社会功德的谴责和法律的制裁。
（3）作为一名执法人员，必须要带头维护法律的尊严，做到执法必严，违法必究，绝对不能知法犯法，在亲情和私利面前失去理智和原则。

第5题：

你正在上课，传达室的人告诉你你家里人找你有事，你怎么办？


答案：
解析：
我会按照以下方式处理
(1)我会问传达室的人，事情是否重要。
(2)如果事情不是特别重要，我会以课堂教学为主，让传达室的人先帮忙照看家里人，待课后解决。
(3)如果事情重要，我会安排班干部带领学生自习，并向学校请假;或者与其他老师换课。

第6题：

对于多干事，多担责任，少干事，少担责任，你怎么看。


答案：
解析：
我们国家正处于社会主义初级阶段，目前全国上下都应该共同为实现“中国梦”而努力工作、奋斗，但是却有个别人有“多干事，多担责任，少干事，少担责任”的思想，对于这种观点我不能苟同。
　　
　　诚然，在某些单位中，工作人员不管工作做的多少、好坏，都是按月领工资，没有绩效和奖金，因此这些单位中某些人就会产生思想的懈怠和身体的惰性。抱着“宁可不做，不可做错”的消极思想度日。这种心态也导致一些地方或单位的工作陷入“应付”的状态，非常不利于工作的开展。但这些人忽略了一点：敢于担当责任是一种境界、一种精神，是一个人取得成功的必要条件。只有多做事，多承担责任，才能使自己快速地成长为被人认可、受人尊敬的有用之才。纵观古今中外，历史上被人称赞、敬仰的伟人无一不是勇于承担责任，且把为国效力作为己任！人生的价值在于担当，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，鲁迅先生的“我以我血荐轩辕”，谭嗣同的“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，无一不是以自己平凡之躯承受着祖国的重责！而这些勇者也得到了相应的回报，随着岁月的流逝，他们并没有淹没于历史的长河中，而是作为我们民族的英雄、伟人沉淀了下来。
　　
　　温家宝总理说过“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。对于我们年轻人来说，这种勇于担当的精神更为重要。因为我们刚刚步入社会，很多事情都要重新学起。但是如果我们一味地怕担责任而不敢去做，畏首畏尾，渐渐的我们的意志就会消退，从而丧失前进的动力，一无所获。从个人成长来说，承担责任，是自尊自信的具体表现，是自立自强的必然选择，是走向成熟的重要标志，只有人人都认识到自己扮演的角色，尽到自己的责任，才能共同建设和谐美好的社会，共享美好的幸福生活。

第7题：

学校同事关系比较复杂，新入职的你该怎么办?


答案：
解析：
　　如果学校里的同事关系比较复杂，我认为关键还是做好自己。

　　首先，要做到恭敬谦虚而不刻意逢迎。我会重视自己的礼貌言行，虚心向他人请教，虚心对待别人的意见和建议，但也要避免刻意逢迎。“路遥知马力，日久见人心”，只要认认真真工作，踏踏实实为人，时间久了，再复杂的同事关系也不会影响到自己。

　　其次，要学会少存城府、心地坦率而又要与同事保持适当距离。新教师往往对新的环境心存顾虑，特别是刚由学生变成老师的新教师，会觉得社会环境深不可测，人际关系捉摸不定。对于我而言，我会保持青年人单纯的心态，少存城府，心地坦率，以简单诚挚的心态去面对复杂的人际环境，既要与同事坦诚相待亲如一家，又要保持适当的距离，尊重他人的习惯、爱好、秘密等。

　　最后，要坚持谨记、慎言、慎行、明辨的做人原则。面对复杂的同事关系，我会做到慎言慎行，掌握好程度.权衡好利弊，明辨对错是非，说话、办事讲究技巧，同时也要真诚对待同事，切实处理好与同事之间的关系。

第8题：

你怎么理解你应聘的职位？


正确答案：

 

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

第9题：

以下哪项属于具体问题？（）

  • A、“你怎么认为？”
  • B、“你感觉怎么样？”
  • C、“你能告诉我……？”
  • D、“你认为顾客不满的主要原因有哪些？”

正确答案:D

第10题：

你是新入职的老师，但是该校同事关系比较复杂，你怎么办？


正确答案: 不论何种职业，同事关系始终是人际关系中最重要的一种。工作的效果、心情，事业的成功、顺畅，很大程度上都受着同事关系的影响。而教师工作作为协作性较强的职业，更需要一种和谐、团结、协作的同事关系。如果学校里的同事关系比较复杂，我认为关键还是做好自己。
首先，要做到恭敬谦虚而不刻意逢迎。我会重视自己的礼貌言行，虚心向他人请教，虚心对待别人的意见和建议，但也要避免刻意逢迎。“路遥知马力，日久见人心”，只要认认真真工作，踏踏实实为人，时间久了，再复杂的同事关系也不会影响到自己。
其次，要学会少存城府、心地坦率而又要与同事保持适当距离。新教师往往对新的环境心存顾虑，特别是刚由学生变成老师的新教师，会觉得社会环境深不可测、人际关系捉摸不定。对于我而言，我会保持青年人单纯的心态，少存城府，心地坦率，以简单诚挚的心态去面对复杂的人际环境，既要与同事坦诚相待亲如一家，又要保持适当的距离，尊重他人的习惯、爱好、秘密等。
最后，要坚持谨记、慎言、慎行、明辨的做人原则。面对复杂的同事的关系，我会做到慎言慎行，掌握好程度，权衡好利弊，明辨对错是非，说话、办事讲究好技巧、方法，同时也要真诚对待同事，切实处理好与同事之间的关系。

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