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合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应把握的原则是（）。

题目
单选题
合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应把握的原则是（）。
A

企业不能做罚款处罚

B

严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同

C

视情节轻重，可以做出撤职处分

D

警告往往效果不大

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第1题：

公共营养师的职业守则是对其品德、纪律、责任、目标的要求。（ ）


正确答案：×
【考点】公共营养师的职业守则
公共营养师职业守则是对从事公共营养师职业的人员的职业品德、职业纪律、职业责任、职业义务、专业技能性任能力以及与同行、社会关系等方面的要求，是每一个从事公共营养师职业的人员必须遵守和履行的。

第2题：

处分违犯职业纪律的合同员工应把握的原则是（ ）。

A.企业不能做罚款处罚

B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同

C.视情节轻重，可以做出撤职处分

D.警告往往效果不大


正确答案：C
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第3题：

合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应把握的原则是()。

A、企业不能做罚款处罚

B、严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同

C、视情节轻重，可以做出撤职处分

D、警告往往效果不大


参考答案：C

第4题：

公共营养师的职业守则是对其品德、纪律、责任、目标的要求。(判断)

公共营养师的职业守则是对其品德、纪律、责任、目标的要求。( )


正确答案：错
解析：公共营养师职业守则是对从事公共营养师职业的人员的职业品德、职业纪律、职业责任、职业义务、专业技能胜任能力以及与同行、社会关系等方面的要求，是每一个从事公共营养师职业的人员必须遵守和履行的。

第5题：

保安员职业守则是()的具体体现。

A.保安员工作纪律

B.保安员职业道德

C.保安员职业标准

D.保安员职业素质


正确答案：B

第6题：

关于职业纪律，正确的认识是( )。

A．职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框

B．是否遵守纪律，关系到职工的利益

C．只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守

D．职业纪律由企业制定，员工无权质疑


正确答案：B

第7题：

合同员工违规职业纪律，在给其他处分时应把握的原则是（）。

A.企业不能做处罚条款

B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同。

C.视情节轻重，可以做出撤职处分

D.警告往往效果不大


正确答案：C

第8题：

关于职业纪律,正确的认识是( ).

A.职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框.

B.是否遵守职业纪律,关系到职工的利益.

C.只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守.

D.职业纪律企业制定,员工无权质疑.


参考答案：B

第9题：

“三违”是指企业员工违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律的情况。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第10题：

“三违”是违章作业、违反职业道德、违犯劳动纪律的简称。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

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