新时期效能监察工作以对效能监察的认识程度及效能监察的工作内涵的变迁进行划分，可以分为以下（）阶段。

A、效能监察人员总量不足

B、效能监察队伍结构不优

C、效能监察机制不活

D、行政效能监察机构的独立性和权威性不足

对效能监察项目实施跟踪检查，查出的重大问题，运用()督促有关单位和部门进行整改。

A.《效能监察决定书》

B.《效能监察通知书》

C.《效能监察建议书》

效能监察采取的方式包括()

A.针对企业改革发展和经营管理活动的重点难点问题、资产管理的风险因素和广大员工反映的热点问题，开展单项或者综合事项的效能监察;

B.针对企业业务事项和管理活动的全过程或重点环节，开展事前、事中、事后或全过程效能监察;

C.根据监察事项内容，可要求所属单位统一立项开展效能监察，各单位也可根据自身实际，自立效能监察项目;

D.利用企业信息化管理系统，积极探索开展效能监察工作的新途径。

此题为判断题(对，错)。

对于效能监察工作，以下说法正确的是( )。

A.企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为(简称履职行为)的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。

B.效能监察工作效益是指企业监察机构发挥监察职能，选定效能监察项目，对有关单位、部门及人员管理行为的效率和效果进行监督检查，最终取得的效果和利益。

C.效能监察要把制约生产经营管理的重点问题、难点问题、“热点”问题以及薄弱工作环节和生产经营亟需规范的问题作为效能监察工作的切入点。

D.效能监察工作由企业纪委组织开展。

A、全面

B、专项

C、行业

D、部门