各司其职
各负其责
相互交叉
相互制约
第1题：
职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。
A．财产保管与记录职务相分离
B．经营责任与记账责任相分离
C．业务授权与执行职务相分离
D．业务执行与记录职务相分离
第2题：
不相容职责分离控制是实施不相容岗位或部门分 离措施，形成各司其职、各负其责、相互协作的工作机制。( )
此题为判断题(对，错)。
第3题：
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
第4题：
（）要求单位明确规定涉及会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序责任等内容。
第5题：
商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排。()
第6题：
业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )
A．正确
B．错误
第7题：
单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
第8题：
A、授权批准控制
B、会计系统控制
C、组织结构控制
D、内部报告控制
第9题：
企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。
第10题：
企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制属于（）。