职位公告法
工作轮换
内部推荐法
人才储备法
第1题:
下列不属于内部招募优点的是( )。
A.准确性高
B.适应较快
C.激励性强
D.费用较高
第2题:
第3题:
A、广告招募
B、人才市场招募
C、校园招募
D、内部员工推荐
第4题:
第5题:
第6题:
A.工作轮换
B.返聘
C.公开招募
D.熟人推荐
第7题:
第8题:
A、费用较高
B、人员风险小
C、工作适应性强
D、职务激励作用大
第9题:
第10题:
关于内外部招募,说法不正确的是()。
下列不属于公共部门内部招募方式的是()。A、熟人介绍B、提升C、调用D、内部人员重新聘用
单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的()A 档案法B 校园招募C 广告招募D 就业中介机构
下列选项不属于内部招募方法的是()A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法
问答题内部招募的主要方法有哪些?
广告是内部招募最常用的方法之一。
内部招募最常用的方法是()A、工作公告B、职业中介所C、员工推荐D、电子招募
下列不属于内部招募优点的是( )A、准备性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高
下列几种招募方法中属于内部招募的是的()A、档案法B、校园招募C、广告招募D、就业中介机构
单选题根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募
判断题广告是内部招募最常用的方法之一。A 对B 错