以边际贡献作为业绩评价依据不够全面
以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择
以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择
以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
第1题：
下列关于利润考核指标的说法，不正确的是：()
A.利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业
B.利润是企业绩效考核的唯一指标
C.利润是衡量企业优劣的核心
D.利润是企业经营的目标
第2题：
下列关于责任报告、责任预算与业绩考核的说法正确的是（ ）。
A．责任预算的编制程序是自上而下、层层分解指标
B．责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成
C．在进行利润中心业绩考核时，应以销售收入、边际贡献和税前利润为重点进行分析、评价
D．业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评
第3题：
下列关于利润责任中心的说法中，错误的是（ ）。 A．拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心 B．考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标 C．为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据 D．为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格
第4题：
第5题：
下列关于责任中心的说法正确的是（ ）。
A．利润中心无投资决策权，投资中心有投资决策权
B．考核利润中心业绩时不进行投入产出的比较，考核投资中心业绩时要进行投入产出的比较
C．考核利润中心业绩时要进行投入产出的比较，考核投资中心业绩时不进行投入产出的比较
D．投资中心是利润中心，但是利润中心不一定是投资中心
第6题：
下列关于利润责任中心的说法中，不正确的是( )。
A．拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心
B．考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标
C．为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据
D．为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格
第7题：
下列关于企业绩效评价的说法，正确的有（ ）。
A．平衡记分卡实现了企业内部评价和外部评价的相结合
B．经济增加值引入了一些非财务信息，可以综合评价企业绩效
C．在沃尔评分法中，如果以行业水平为标准，所选财务指标的计算E1径应与所处行业保持一致，以保证指标的行业可比性
D．经济增加值中的税后净营业利润，是扣除了债务资本成本的息后税后净营业利润
第8题：
最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是( )。
A．利润中心贡献毛益
B．公司利润总额
C．利润中心可控利润
D．利润中心负责人可控制利润
第9题：
第10题：